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【招聘崗位】：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人（新房、二手房、租賃業(yè)務(wù)）

【崗位要求】：20-40周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

【工作內(nèi)容】：
1.負(fù)責(zé)線(xiàn)上（鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)）渠道房產(chǎn)信息維護(hù)，維護(hù)好新增房源數(shù)據(jù)；
2.負(fù)責(zé)線(xiàn)下（實(shí)體門(mén)店）為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；
3.促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。
【薪資】：
試用期員工：持續(xù)底薪本科5500元/月，試用期3個(gè)月，
（提前轉(zhuǎn)正還將獲得高達(dá)3500元的獎(jiǎng)勵(lì)金）。
高額提成25%-82%（級(jí)別提成+業(yè)績(jī)提成）綜合可達(dá)8k-12k。注：業(yè)績(jī)?cè)礁�，提點(diǎn)越高。
【崗位優(yōu)勢(shì)】：
成都市大范圍內(nèi)就近分配+業(yè)務(wù)板塊自由選擇+一對(duì)一師徒帶教

【發(fā)展晉升】：
1、管理層：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營(yíng)業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理；2、業(yè)務(wù)線(xiàn)：A1→A10（提成比例逐級(jí)增加）；
3、其他職能板塊：經(jīng)紀(jì)人→職能部門(mén)。入職滿(mǎn)半年可申請(qǐng)內(nèi)部競(jìng)聘或調(diào)轉(zhuǎn)職能崗位，職能崗位包括人事、銷(xiāo)售內(nèi)勤、行政、編輯、財(cái)務(wù)、培訓(xùn)等方向。
【公司福利】：
1、個(gè)人福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、精英社國(guó)外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃、節(jié)日禮物；
2、孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情活動(dòng)”；
3、健康關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛(ài)基金（家屬也可以享受）；
4、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：集體婚禮、單身派對(duì)、每月定期團(tuán)建（國(guó)內(nèi)各處旅游）

職位類(lèi)別： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃

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