崗位職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，負責制定團隊月度、季度、年度銷售目標的制定及策略打法。并確保有效執(zhí)行, 完成公司制定的銷售計劃。
2、負責組建銷售團隊，進行銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)，階梯培養(yǎng)接班人。
3、負責團隊經(jīng)理和銷售的培訓(xùn)，客戶培訓(xùn)和重點客戶關(guān)系的管理。
4、管理協(xié)調(diào)部門日常工作，建立銷售目標體系；制定部門制度、績效考核體系。
5、銷售團隊文化打造，氛圍推動，銷售季度，月度激勵方案，評估銷售業(yè)績。
6、協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行營銷決策、方針、制度，負責營銷目標計劃的達成。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，專業(yè)不限。
2、具有阿里巴巴誠信通管理經(jīng)驗3年以上，管理過30人以上的團隊。
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力。
5、善于團隊合作，情緒管理能力強，抗壓能力強，學習能力強。
6、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，有激情，勇于挑戰(zhàn)自己。
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，負責制定團隊月度、季度、年度銷售目標的制定及策略打法。并確保有效執(zhí)行, 完成公司制定的銷售計劃。
2、負責組建銷售團隊，進行銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)，階梯培養(yǎng)接班人。
3、負責團隊經(jīng)理和銷售的培訓(xùn)，客戶培訓(xùn)和重點客戶關(guān)系的管理。
4、管理協(xié)調(diào)部門日常工作，建立銷售目標體系；制定部門制度、績效考核體系。
5、銷售團隊文化打造，氛圍推動，銷售季度，月度激勵方案，評估銷售業(yè)績。
6、協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行營銷決策、方針、制度，負責營銷目標計劃的達成。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，專業(yè)不限。
2、具有阿里巴巴誠信通管理經(jīng)驗3年以上，管理過30人以上的團隊。
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力。
5、善于團隊合作，情緒管理能力強，抗壓能力強，學習能力強。
6、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，有激情，勇于挑戰(zhàn)自己。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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房地產(chǎn)銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
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- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：李
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