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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，與各部門(mén)溝通年度人才（社招、應(yīng)屆生）招聘需求
2、綜合各部門(mén)人才需求及公司產(chǎn)值目標(biāo)，編制年度人才需求計(jì)劃表
3、擬制招聘方案,構(gòu)建招聘體系
4、組織實(shí)施年度招聘計(jì)劃
5、對(duì)復(fù)試通過(guò)人員，進(jìn)行錄用手續(xù)辦理
6、撰寫(xiě)招聘分析報(bào)告，調(diào)整人才需求
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，外向開(kāi)朗，有親和力；
3、有一定的招聘渠道或招聘渠道拓展能力，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神；
4、有工程行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，與各部門(mén)溝通年度人才（社招、應(yīng)屆生）招聘需求
2、綜合各部門(mén)人才需求及公司產(chǎn)值目標(biāo)，編制年度人才需求計(jì)劃表
3、擬制招聘方案,構(gòu)建招聘體系
4、組織實(shí)施年度招聘計(jì)劃
5、對(duì)復(fù)試通過(guò)人員，進(jìn)行錄用手續(xù)辦理
6、撰寫(xiě)招聘分析報(bào)告，調(diào)整人才需求
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，外向開(kāi)朗，有親和力；
3、有一定的招聘渠道或招聘渠道拓展能力，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神；
4、有工程行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
職位類(lèi)別： 其他人力資源類(lèi)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
6-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的邀約和選拔工作； 3、完成月度招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)整理分析，優(yōu)化招聘流程..
-
5-8千/月申請(qǐng)職位1.本科，5年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人資任意兩大模塊，性格外向活潑，有一定親和力； 3.已在廣州定居尤佳。
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-蘇州工業(yè)園區(qū)
- 聯(lián)系人：裴金燕
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)金尚路99號(hào)
