銷售
銷售經(jīng)理
檢測
認(rèn)證
團(tuán)隊(duì)管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)依據(jù)銷售中心年度目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo)與計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的日常工作指導(dǎo)，協(xié)同拜訪簽單，解決問題
3、協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場走向，及時(shí)調(diào)整銷售策略。
4、協(xié)助銷售總監(jiān)建立銷售體系與策略，負(fù)責(zé)本部門銷售目標(biāo)的達(dá)成。
5、負(fù)責(zé)本部門的回款及風(fēng)險(xiǎn)控制，確保定價(jià)及回款的合理性。
6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶開發(fā)及管理，定期拜訪維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培訓(xùn)，做好員工關(guān)系維護(hù),增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職資格：
1、年齡25-35歲，3年以上市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上認(rèn)證檢測行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、對(duì)市場營銷有一定認(rèn)識(shí)，熟悉辦公軟件操作。
3、有較強(qiáng)市場感知能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、談判能力、優(yōu)秀判斷決策能力、良好的觀察以及應(yīng)變能力。
4、有高度的工作熱情、團(tuán)隊(duì)合作精神、共同價(jià)值觀。
工作環(huán)境
5.5天工作制，獨(dú)棟辦公樓，環(huán)境舒適。
出差公司有商務(wù)車接送。
高素質(zhì)、高學(xué)歷、高顏值、高效率的工作團(tuán)隊(duì)（公司小伙伴年齡普遍在22-35之間）。
清晰的職業(yè)晉升通道：公司將會(huì)充分結(jié)合員工的特長，學(xué)歷背景，性格特點(diǎn)，興趣愛好等給予定制化培養(yǎng)方案，最大限度的發(fā)掘員工的潛能，拓寬職業(yè)發(fā)展通道。
良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和發(fā)展空間：公司設(shè)有規(guī)范專業(yè)的工作體系，由專業(yè)資深講師進(jìn)行專業(yè)化的行業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)；不定期組織行業(yè)研討會(huì)；提供各種外出學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)等。
豐富的業(yè)余生活：公司內(nèi)設(shè)有娛樂室，提供有籃球、桌球、乒乓球、羽毛球場所以及健身房；不定期組織團(tuán)建活動(dòng)（聚餐、打球、K歌、玩游戲、爬山、拓展、戶外游玩等）；不定期組織員工省內(nèi)、省外旅游，優(yōu)秀員工5-7天國外旅游等。
工作待遇：
提供住宿（2人/間，空調(diào)、熱水器、wifi等）靠近大學(xué)，周邊配套完善
公司自有員工飯?zhí)茫ㄈ艘粶?、每周有水果、糖水?
節(jié)日福利，生日會(huì)，年會(huì)等多種形式福利
薪酬結(jié)構(gòu)=底薪+高額提成+管理提成+年度管理分紅+年度超平衡目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)分紅+年度超沖刺目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)分紅
目標(biāo)達(dá)成現(xiàn)金獎(jiǎng)+超產(chǎn)獎(jiǎng)【依級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)購車（BBA品牌）、購房款（東莞房產(chǎn)）】
1、負(fù)責(zé)依據(jù)銷售中心年度目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo)與計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的日常工作指導(dǎo)，協(xié)同拜訪簽單，解決問題
3、協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場走向，及時(shí)調(diào)整銷售策略。
4、協(xié)助銷售總監(jiān)建立銷售體系與策略，負(fù)責(zé)本部門銷售目標(biāo)的達(dá)成。
5、負(fù)責(zé)本部門的回款及風(fēng)險(xiǎn)控制，確保定價(jià)及回款的合理性。
6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶開發(fā)及管理，定期拜訪維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培訓(xùn)，做好員工關(guān)系維護(hù),增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職資格：
1、年齡25-35歲，3年以上市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上認(rèn)證檢測行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、對(duì)市場營銷有一定認(rèn)識(shí)，熟悉辦公軟件操作。
3、有較強(qiáng)市場感知能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、談判能力、優(yōu)秀判斷決策能力、良好的觀察以及應(yīng)變能力。
4、有高度的工作熱情、團(tuán)隊(duì)合作精神、共同價(jià)值觀。
工作環(huán)境
5.5天工作制，獨(dú)棟辦公樓，環(huán)境舒適。
出差公司有商務(wù)車接送。
高素質(zhì)、高學(xué)歷、高顏值、高效率的工作團(tuán)隊(duì)（公司小伙伴年齡普遍在22-35之間）。
清晰的職業(yè)晉升通道：公司將會(huì)充分結(jié)合員工的特長，學(xué)歷背景，性格特點(diǎn)，興趣愛好等給予定制化培養(yǎng)方案，最大限度的發(fā)掘員工的潛能，拓寬職業(yè)發(fā)展通道。
良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和發(fā)展空間：公司設(shè)有規(guī)范專業(yè)的工作體系，由專業(yè)資深講師進(jìn)行專業(yè)化的行業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)；不定期組織行業(yè)研討會(huì)；提供各種外出學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)等。
豐富的業(yè)余生活：公司內(nèi)設(shè)有娛樂室，提供有籃球、桌球、乒乓球、羽毛球場所以及健身房；不定期組織團(tuán)建活動(dòng)（聚餐、打球、K歌、玩游戲、爬山、拓展、戶外游玩等）；不定期組織員工省內(nèi)、省外旅游，優(yōu)秀員工5-7天國外旅游等。
工作待遇：
提供住宿（2人/間，空調(diào)、熱水器、wifi等）靠近大學(xué)，周邊配套完善
公司自有員工飯?zhí)茫ㄈ艘粶?、每周有水果、糖水?
節(jié)日福利，生日會(huì)，年會(huì)等多種形式福利
薪酬結(jié)構(gòu)=底薪+高額提成+管理提成+年度管理分紅+年度超平衡目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)分紅+年度超沖刺目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)分紅
目標(biāo)達(dá)成現(xiàn)金獎(jiǎng)+超產(chǎn)獎(jiǎng)【依級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)購車（BBA品牌）、購房款（東莞房產(chǎn)）】
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
土地整治銷售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.5-1.5萬/月申請職位1、具備一定的市場分析能力、判斷能力和營銷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 3、較強(qiáng)的市場開拓能力和團(tuán)隊(duì)精神。 4、..
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2-3萬/月申請職位任職要求: 1.有3年以上電子行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 2.大專以上學(xué)歷，年齡25歲以上。 3.有管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司承諾: 1.提供良好的事業(yè)平臺(tái)。公司產(chǎn)品競爭力強(qiáng)，客戶口碑好，技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)協(xié)同..
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0.8-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開拓； 2、善于市場分析、市場機(jī)會(huì)點(diǎn)的發(fā)掘； 3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售活動(dòng)全過程的落實(shí)及客戶關(guān)系維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，加深了解，開拓新市場，發(fā)..
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0.8-3.5萬/月申請職位23－28歲，本科，陽光有干勁，熱愛鋰電池行業(yè)，善于抓住并滿足客戶需求，能開發(fā)新客戶維護(hù)原有客戶，且能轉(zhuǎn)介紹，持續(xù)提高業(yè)績。負(fù)責(zé)完成拜訪、談判、送樣、簽約、收款。能識(shí)別市場風(fēng)險(xiǎn)。待遇:無責(zé)..
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1.5-3萬/月申請職位崗位職責(zé) 1.積極主動(dòng)營銷模式，為打樣報(bào)價(jià)、客戶審廠、簽訂合同提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2.做好客情維護(hù)，激活并持續(xù)跟進(jìn)老客戶，達(dá)成續(xù)單或轉(zhuǎn)介紹。 3.及時(shí)回款和促成客戶及時(shí)提貨。 4.收集市場信息，對(duì)月..
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1-2萬/月申請職位1. 5年以上電池、電芯等銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的拓展推廣及銷售，定期訪問現(xiàn)有客戶，維護(hù)客戶關(guān)系。 3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有項(xiàng)目的銷售技術(shù)服務(wù)工作：實(shí)驗(yàn)室打樣、客戶現(xiàn)場技術(shù)方案、現(xiàn)場客戶投訴..
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40-100萬/年申請職位任職資格： 1、鋰電芯行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉電芯市場布局及行業(yè)信息，了解鋰電池行業(yè)的政策方向； 3、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 4、抗壓能力強(qiáng)，思路清..
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0.5-1.5萬/月申請職位1、掌握行業(yè)現(xiàn)狀，具有獨(dú)立的市場開發(fā)思路，按照公司既定目標(biāo)完成個(gè)人銷售及團(tuán)隊(duì)任務(wù)，并跟進(jìn)貨款回籠； 2、全局意識(shí)強(qiáng)，能根據(jù)客戶需求，及時(shí)統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，實(shí)現(xiàn)訂單成； 3、掌握3C消費(fèi)類數(shù)碼電..
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3.5-7千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 崗位要求： ..
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25-60萬/年申請職位1.產(chǎn)品銷售：制定客戶開發(fā)計(jì)劃和策略，負(fù)責(zé)市場開拓（有鋰電行業(yè)客戶資源），及客戶關(guān)系建立與發(fā)展，完成銷售目標(biāo)，及時(shí)處理回款； 2.技術(shù)支持：及時(shí)給客戶提供產(chǎn)品方案，及時(shí)回應(yīng)和處理客戶產(chǎn)品技..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：劉女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：東莞市南城街道雅園工業(yè)區(qū)中心路18號(hào)聯(lián)鼎檢測大廈
