能迅速接受排單生產(chǎn)，減少浪費(fèi)，合理的管理員工，能有自己的一套管理模式，最好能熟悉工業(yè)電纜優(yōu)先。
底薪+年終獎+激勵分紅
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職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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6-7千/月申請職位崗位職責(zé)： 1)負(fù)責(zé)承接履約部要貨單，下達(dá)并分解到生產(chǎn)分廠組織生產(chǎn)，對不同型號規(guī)格的電纜進(jìn)行排產(chǎn)，將計(jì)劃交貨期反饋至相關(guān)部門； 2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、控制生產(chǎn)廠訂單任務(wù)的生產(chǎn)進(jìn)度，確保如期交貨..
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0.8-1.2萬/月申請職位一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門整體運(yùn)營； 2、負(fù)責(zé)落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃之生產(chǎn)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)員工管理、儲備組長培養(yǎng)； 4、制造品質(zhì)管控以及改善，車間人機(jī)料法環(huán)全面管理； 5、向主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 二、..
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0.8-1萬/月申請職位配合生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)前段或中段或后段車間的生產(chǎn)管理工作等。
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4.5-6千/月申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，保障產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。 任職資格：高中及以下學(xué)歷，具備基本的生產(chǎn)管理知識和技能，了解生產(chǎn)過程和設(shè)備操..
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1.5-2萬/月申請職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司發(fā)展策略，部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的制定，并合理分解分配，定期監(jiān)督、檢查計(jì)劃執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)建立并完善生產(chǎn)系統(tǒng)的規(guī)章制度、工作流程、工作方法..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并制定生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)過程順利運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和培訓(xùn)員工，確保生產(chǎn)車間的高效運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)..
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1-1.2萬/月申請職位負(fù)責(zé)生產(chǎn)部全面工作。組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃全面完成生產(chǎn)任務(wù)。薪酬面議！
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面議申請職位一、崗位職責(zé): 1. 組織修編本專業(yè)運(yùn)行及檢修規(guī)程以及繪制的系統(tǒng)圖。 2.組織編制本專業(yè)物資、資金及專業(yè)年度檢修、技術(shù)改造、專項(xiàng)治理、維護(hù)工程項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施。 3.解決本專業(yè)的技術(shù)問題，檢查..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：特種電纜
- 所在地區(qū)：上海-奉賢區(qū)
- 聯(lián)系人：鄭
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