項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、工程成本、利潤指標(biāo)、安全文明施工等進(jìn)行全面的控制和管理，確保實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部管理成本、班組施工成本進(jìn)行有效管控，注重成本信息反饋，發(fā)現(xiàn)超支及時采取糾偏措施；
3、協(xié)調(diào)處理好與業(yè)主、監(jiān)理、班組及行業(yè)相關(guān)部門的關(guān)系，確保工程順利開展，并及時跟進(jìn)、催收工程進(jìn)度款，跟進(jìn)班組結(jié)算工作；
4、協(xié)調(diào)各職能部門之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的人員和各類資源調(diào)配，對進(jìn)場的機(jī)械、設(shè)備、工器具的安全、質(zhì)量使用進(jìn)行監(jiān)控；
5、準(zhǔn)確、及時向公司匯報工作過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本管控以及其它有關(guān)重大事項(xiàng)，并按照上級單位有關(guān)要求，主動積極地配合上級單位指示的工作；
任職資格：
1.男性，水利水電、土木工程等相關(guān)工程專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2.有至少五年水利工程施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、目標(biāo)管理能力和問題解決能力；
4.工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
加入我們團(tuán)隊(duì)的小伙伴，都將享受到滿屏的硬核福利：
1、薪酬定位不低于臺州民營企業(yè)同行業(yè)同職位薪資標(biāo)準(zhǔn)；
2、每月休息4天；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日（春節(jié)、端午、中秋）發(fā)放實(shí)物性福利，價值300-500元；
4、提供食宿；
5、每月以貨幣形式發(fā)放勞保費(fèi)；
6、每年一次療休養(yǎng)，每人上千額度；
7、帶薪年休假5-10天；
8、提供入職前體檢，每年一次員工體檢；
9、生日發(fā)放實(shí)物性福利（價值300-500元）；
10、下工地補(bǔ)貼根據(jù)崗位不同50-100元/日不等；
11、每年高溫補(bǔ)貼1200元。
1、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、工程成本、利潤指標(biāo)、安全文明施工等進(jìn)行全面的控制和管理，確保實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部管理成本、班組施工成本進(jìn)行有效管控，注重成本信息反饋，發(fā)現(xiàn)超支及時采取糾偏措施；
3、協(xié)調(diào)處理好與業(yè)主、監(jiān)理、班組及行業(yè)相關(guān)部門的關(guān)系，確保工程順利開展，并及時跟進(jìn)、催收工程進(jìn)度款，跟進(jìn)班組結(jié)算工作；
4、協(xié)調(diào)各職能部門之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的人員和各類資源調(diào)配，對進(jìn)場的機(jī)械、設(shè)備、工器具的安全、質(zhì)量使用進(jìn)行監(jiān)控；
5、準(zhǔn)確、及時向公司匯報工作過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本管控以及其它有關(guān)重大事項(xiàng)，并按照上級單位有關(guān)要求，主動積極地配合上級單位指示的工作；
任職資格：
1.男性，水利水電、土木工程等相關(guān)工程專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2.有至少五年水利工程施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、目標(biāo)管理能力和問題解決能力；
4.工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
加入我們團(tuán)隊(duì)的小伙伴，都將享受到滿屏的硬核福利：
1、薪酬定位不低于臺州民營企業(yè)同行業(yè)同職位薪資標(biāo)準(zhǔn)；
2、每月休息4天；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日（春節(jié)、端午、中秋）發(fā)放實(shí)物性福利，價值300-500元；
4、提供食宿；
5、每月以貨幣形式發(fā)放勞保費(fèi)；
6、每年一次療休養(yǎng)，每人上千額度；
7、帶薪年休假5-10天；
8、提供入職前體檢，每年一次員工體檢；
9、生日發(fā)放實(shí)物性福利（價值300-500元）；
10、下工地補(bǔ)貼根據(jù)崗位不同50-100元/日不等；
11、每年高溫補(bǔ)貼1200元。
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管
舉報
項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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20-35萬/年申請職位1、能熟練使用金屬管線探測儀、探地雷達(dá)、RTK、全站儀等儀器和相關(guān)軟件，掌握地下管線探測要求，能獨(dú)立帶組作業(yè)； 2、能按照技術(shù)要求組織工程物探方案、工期及質(zhì)量控制、項(xiàng)目工作總結(jié)報告的撰寫； 3..
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4.5-6.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、全面主持水庫管理日常工作，定期向公司和業(yè)主報告水庫管理情況。 2、執(zhí)行水庫主管部門的防汛、抗旱、供水等的工程運(yùn)行調(diào)度令。 3、組織水庫防洪調(diào)度計劃、防洪搶險應(yīng)急預(yù)案的編制..
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面議申請職位一、招聘需求： 1、學(xué)歷要求：本科； 2、專業(yè)要求：電氣、自動化、水利相關(guān)專業(yè)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年及以上浙江省數(shù)字化改革相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)； 4、入職時攜帶個人近3個月的體檢報告。 二、..
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30-40萬/年申請職位任職要求： 1.水利水電及相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2.具有“水利水電”或相關(guān)專業(yè)高級職稱； 3.十年及以上水利水電工程工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35～50歲； 崗位職責(zé)及工作要求 1.完成公司水利水電（側(cè)重..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：水利工程類
- 所在地區(qū)：浙江-臺州市-椒江區(qū)
- 聯(lián)系人：楊茜茜
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