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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作內(nèi)容：
1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、實(shí)施和執(zhí)行具體項(xiàng)目，診斷并解決項(xiàng)目過(guò)程中的各種問(wèn)題；
3、嚴(yán)格按質(zhì)量要求、合同要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目分配任務(wù)；
4、優(yōu)化生產(chǎn)項(xiàng)目的整體作業(yè)流程，提供并落實(shí)改改善計(jì)劃。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，冶金、化工類等理工專業(yè)；
2、有金屬濕法冶煉經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)和組織能力；
4、身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)不同環(huán)境下的作業(yè)要求；
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力，較好的與人溝通能力。
1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、實(shí)施和執(zhí)行具體項(xiàng)目，診斷并解決項(xiàng)目過(guò)程中的各種問(wèn)題；
3、嚴(yán)格按質(zhì)量要求、合同要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目分配任務(wù)；
4、優(yōu)化生產(chǎn)項(xiàng)目的整體作業(yè)流程，提供并落實(shí)改改善計(jì)劃。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，冶金、化工類等理工專業(yè)；
2、有金屬濕法冶煉經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)和組織能力；
4、身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)不同環(huán)境下的作業(yè)要求；
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力，較好的與人溝通能力。
職位類別： 化工工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.3-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)冷軋工藝流程的?；?、酸洗、軋制、退火、涂層、精整等工作；參與新產(chǎn)品開發(fā)和工藝技術(shù)制定；能獨(dú)立完成冷軋項(xiàng)目籌建工作。 任職資格：本科及以上學(xué)歷，材料成型、材料科學(xué)、熱動(dòng)相關(guān)..
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0.6-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.工藝計(jì)劃的執(zhí)行 2.生產(chǎn)過(guò)程的指導(dǎo)監(jiān)督，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在工藝問(wèn)題的及時(shí)處理、組織及跟進(jìn)完成結(jié)果 3.編制工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書，實(shí)施供方提交PPAP文件的批準(zhǔn)工作 4.對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行工藝流程、工藝操作的..
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12-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管件新產(chǎn)品研發(fā)工作，完成技術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研模塊； 2、對(duì)現(xiàn)行產(chǎn)品制成工藝優(yōu)化改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)前期產(chǎn)品研發(fā)試樣跟進(jìn)，并對(duì)客戶試樣過(guò)程進(jìn)行獨(dú)立跟蹤和對(duì)接，確保產(chǎn)品試樣合格。 ..
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4.5-8千/月申請(qǐng)職位本科及以上，化學(xué)類、材料類和化工類專業(yè)。 陳佳偉19907015832
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12-16萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、推進(jìn)分公司新技術(shù)、新材料、新工藝的開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品升級(jí)，協(xié)助不斷完善研發(fā)管理體系 2、搭建與完善工藝管理標(biāo)準(zhǔn)與體系，做好工藝監(jiān)督與檢查，開展工藝優(yōu)化與改進(jìn)。 招聘要求： 1、本科學(xué)歷，材..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)冷軋、鑄扎生產(chǎn)工藝管理； 2、督促現(xiàn)場(chǎng)5S管理
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （1）制定鋼板樁生產(chǎn)工序工藝規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書、相關(guān)工藝技術(shù)管理要求等。 （2）制定、簽署車間鋼板樁生產(chǎn)相關(guān)工藝及要求。 （3）指導(dǎo)、督促車間各工序生產(chǎn)工藝的執(zhí)行。 （4）負(fù)責(zé)鋼板樁..
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1-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督工藝執(zhí)行情況，包括：工藝參數(shù)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)等檢查數(shù)據(jù)結(jié)果和對(duì)指標(biāo)提升的促進(jìn)作用等情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)存在的亮點(diǎn)問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)總結(jié)，剖析存在的問(wèn)題。 2、總..
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面議申請(qǐng)職位1. 制定煉鋼工藝生產(chǎn)計(jì)劃，包括品種、規(guī)格和產(chǎn)量的周計(jì)劃。 2. 管理鋼坯、鋼材的儲(chǔ)存和流轉(zhuǎn)計(jì)劃，并制定相關(guān)考核制度。 3. 負(fù)責(zé)鋼坯化學(xué)成分、單重變更和坯材試驗(yàn)等調(diào)度令的擬定和下達(dá)。 4. 在..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)所冶煉鋼種，確定操作方式、制度，為連鑄提供成分穩(wěn)定、溫度合適的鋼水； 2、對(duì)VD、LF、RH爐現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、工藝等較為熟悉，三年以上關(guān)鍵崗位操作經(jīng)驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)煉鋼相關(guān)文件的制定與..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：江西-宜春市-萬(wàn)載縣
- 聯(lián)系人：人事部
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工作地址
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