請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2.員工入職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與離職善后的處理.
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
5.負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作。
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)的組織活動(dòng)安排等。
7.負(fù)責(zé)公司考勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)，工資績(jī)效及工資的核算。
8.負(fù)責(zé)制定監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度，新員工的入職培訓(xùn)。
9.負(fù)責(zé)辦理員工社保、港澳商務(wù)簽證等對(duì)外辦理業(yè)務(wù)
10.有從事兩年以上企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.員工入職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與離職善后的處理.
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
5.負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作。
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)的組織活動(dòng)安排等。
7.負(fù)責(zé)公司考勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)，工資績(jī)效及工資的核算。
8.負(fù)責(zé)制定監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度，新員工的入職培訓(xùn)。
9.負(fù)責(zé)辦理員工社保、港澳商務(wù)簽證等對(duì)外辦理業(yè)務(wù)
10.有從事兩年以上企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
行政主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位以下是建筑行業(yè)人事行政主管（大專，3-10年，廣東-東莞-清溪）的職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政管理及人事工作； 2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系管理； 3、建立健全公司制度，組織日?；?.
-
1萬(wàn)以上/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門崗位職能； 4、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-樟木頭
- 聯(lián)系人：瞿女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)東深路樟木頭段552號(hào)
