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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職要求：1.鋰電池、電芯、兩輪車、三輪車車企及設(shè)備配套廠家銷售經(jīng)理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2.有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。主要工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施區(qū)域銷售計(jì)劃、目標(biāo)；2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開拓市場(chǎng)，完成公司銷售目標(biāo)。3.對(duì)外溝通，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面分析，選擇開發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道；4.制定并實(shí)施計(jì)劃建議書，進(jìn)行商務(wù)談判；5.貫徹公司渠道政策，制定審核所轄區(qū)域內(nèi)加盟商的具體終端銷售拉動(dòng)措施；6.對(duì)區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行科學(xué)管理。
職位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理
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銷售總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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2.5-5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，制定部門年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的執(zhí)行，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 2. 獨(dú)立開發(fā)..
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1.2-2萬/月申請(qǐng)職位1. 有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 年齡23-35歲。 3. 有上進(jìn)心，想成就一翻事業(yè)的年輕人！
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1-3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； ..
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2.5-4.5萬/月申請(qǐng)職位25－35歲，本科，有鋰電池銷售經(jīng)驗(yàn)三年以上，有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，能給與銷售人員賦能，有一定的成本費(fèi)用觀念和風(fēng)險(xiǎn)掌控能力，有干勁，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度和季度業(yè)績(jī)。
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10-20萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)拓展市場(chǎng)，挖掘客戶； 2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司銷售發(fā)展戰(zhàn)略，管理銷售團(tuán)隊(duì)； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，能獨(dú)立分析解決問題； 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開朗，注重團(tuán)隊(duì)合作； 5、及..
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1-2.2萬/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)3C數(shù)碼、消費(fèi)類，電動(dòng)工具、滑板車、掃地機(jī)、洗地機(jī)等小動(dòng)力類領(lǐng)域B端大客戶廠商的開發(fā)、談判、跟進(jìn)和維護(hù): 2、負(fù)責(zé)鋰電池3C數(shù)碼、消費(fèi)類、小動(dòng)力、輕型動(dòng)力類產(chǎn)品鋰電池市場(chǎng)需..
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1.5-3萬/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)性談判，負(fù)責(zé)前期審核客戶訂單合同及溝通； 2、管理客戶訂單及編制銷售預(yù)測(cè)； 3、及時(shí)追收銷售貨款以及客戶其它應(yīng)收款，負(fù)責(zé)銷售資金按時(shí)回籠； 4、組織新項(xiàng)目的開發(fā)工..
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2-5萬/月申請(qǐng)職位1、管理銷售團(tuán)隊(duì)，開拓市場(chǎng)渠道和銷售。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行年度銷售預(yù)測(cè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)分解。 3、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和客戶，動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)信息，定期向公司提供分析..
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5-8萬/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，制定部門年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的執(zhí)行，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 2. 獨(dú)立開發(fā)..
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50-80萬/年申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制定、拓展并執(zhí)行公司的盈利增長(zhǎng)戰(zhàn)略，聚焦重點(diǎn)市場(chǎng)，開發(fā)重點(diǎn)客 戶: 2、針對(duì)公司重點(diǎn)開發(fā)方向，在各行業(yè)打造落地標(biāo)桿項(xiàng)目，建立公司影響力和產(chǎn)品品牌知名度: 3、負(fù)責(zé)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：鐘
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