【崗位職責(zé)】
1、 代表公司實施施工項目管理，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益；
4、 在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與公司管理層、施工班組、各協(xié)作單位、業(yè)主、總包和監(jiān)理工程師等協(xié)調(diào)工作，解決項目中出現(xiàn)的問題，保持好各方面的關(guān)系，解決問題，處理矛盾；
5、 做好施工前準(zhǔn)備工作，參與工程項目的設(shè)計交底和圖紙會審工作，并提出有建設(shè)的意見、看法；
6、 組織項目施工員、質(zhì)安員和施工班組的技術(shù)員（或負(fù)責(zé)人）進(jìn)行施工圖紙的現(xiàn)場會審；
7、 嚴(yán)格按圖紙施工，嚴(yán)禁任何擅自修改設(shè)計的行為；
8、 負(fù)責(zé)組織編寫工程項目的施工組織設(shè)計和安全文明施工措施，并嚴(yán)格按施工組織設(shè)計的要求進(jìn)行施工；
9、 根據(jù)項目的落實情況、合同的規(guī)定和業(yè)主的要求，編制項目施工總進(jìn)度計劃，報回公司審核后報送業(yè)主、監(jiān)理和總包單位審查確認(rèn)。嚴(yán)格按確認(rèn)后的進(jìn)度落實各項工作；
10、根據(jù)施工總進(jìn)度計劃編制詳細(xì)的材料、采購及構(gòu)配件的進(jìn)場計劃，報回公司采購部、預(yù)算部。并負(fù)責(zé)跟蹤落實，保證所需材料能按時到達(dá)施工現(xiàn)場；
11、對總進(jìn)度進(jìn)行細(xì)分量化，具體到每一天的工作量，并將各工序每天的工作量提前三天下達(dá)給各施工員和施工班組。要求各施工班組按工作量配足人員，保證質(zhì)量，按時完成任務(wù)；
12、負(fù)責(zé)組織施工人員測量復(fù)核現(xiàn)場等工作，并報回公司預(yù)算部
13、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理工作，做好安全施工交底；
14、負(fù)責(zé)項目施工進(jìn)度和施工質(zhì)量管理；
15、安排、督促各施工員編寫各自負(fù)責(zé)的項目的施工日報表，定期進(jìn)行匯總；
16、嚴(yán)格執(zhí)行施工質(zhì)量管理程序，要求施工員在隱蔽工程施工完成后即通知業(yè)主、監(jiān)理工程師進(jìn)行檢查驗收，辦理好隱蔽工程報驗手續(xù)。未做好隱蔽驗收的，不得繼續(xù)下道工序的施工；
17、熟悉合同條款，負(fù)責(zé)辦理工程變更、設(shè)計變更的相關(guān)簽證手續(xù)（包括工期和費(fèi)用）。對于合同以外增加的工程以及甲方要求配合的其他工作，應(yīng)及時辦理相關(guān)的簽證手續(xù)；
18、按合同規(guī)定，及時向業(yè)主或總包單位申請工程量計量，并申請工程進(jìn)度款，保證工程款能如期收回；
19、負(fù)責(zé)整理、編制工程項目的竣工驗收資料，保證驗收資料的齊全有效；
20、負(fù)責(zé)工程項目的材料檢驗和性能檢驗工作；
21、負(fù)責(zé)組織材料的收發(fā)工作，安排專員管理，并對材料的安全、防盜負(fù)責(zé)；
22、負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場材料的領(lǐng)料單，并對審核結(jié)果負(fù)責(zé)；
23、負(fù)責(zé)審核施工班組完成的工作量和進(jìn)度款申請，并對審核結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)性負(fù)責(zé)；
24、負(fù)責(zé)編制工程結(jié)算資料，并報公司審核；
25、完成公司交辦的其他工作，全力協(xié)助公司其他部門的工作。
【錄用人員要求】
1、 大專或以上學(xué)歷，工程、建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，門窗幕墻施工行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗和3年以上管理經(jīng)驗。對異形（場館類）幕墻的施工工作有豐富的經(jīng)驗；
2、 5年及以上門窗幕墻項目管理工作經(jīng)驗；
3、工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心；
4、 具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，有力的處理各種突發(fā)事件能力；
5、熟悉門窗幕墻行業(yè)相應(yīng)的國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；
6、積極主動，具備團(tuán)隊意識，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
【福利待遇】
1、交通補(bǔ)貼
2、年底雙薪＋獎金
3、入職購社保
4、工齡工資
5、帶薪年休假
1、 代表公司實施施工項目管理，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益；
4、 在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與公司管理層、施工班組、各協(xié)作單位、業(yè)主、總包和監(jiān)理工程師等協(xié)調(diào)工作，解決項目中出現(xiàn)的問題，保持好各方面的關(guān)系，解決問題，處理矛盾；
5、 做好施工前準(zhǔn)備工作，參與工程項目的設(shè)計交底和圖紙會審工作，并提出有建設(shè)的意見、看法；
6、 組織項目施工員、質(zhì)安員和施工班組的技術(shù)員（或負(fù)責(zé)人）進(jìn)行施工圖紙的現(xiàn)場會審；
7、 嚴(yán)格按圖紙施工，嚴(yán)禁任何擅自修改設(shè)計的行為；
8、 負(fù)責(zé)組織編寫工程項目的施工組織設(shè)計和安全文明施工措施，并嚴(yán)格按施工組織設(shè)計的要求進(jìn)行施工；
9、 根據(jù)項目的落實情況、合同的規(guī)定和業(yè)主的要求，編制項目施工總進(jìn)度計劃，報回公司審核后報送業(yè)主、監(jiān)理和總包單位審查確認(rèn)。嚴(yán)格按確認(rèn)后的進(jìn)度落實各項工作；
10、根據(jù)施工總進(jìn)度計劃編制詳細(xì)的材料、采購及構(gòu)配件的進(jìn)場計劃，報回公司采購部、預(yù)算部。并負(fù)責(zé)跟蹤落實，保證所需材料能按時到達(dá)施工現(xiàn)場；
11、對總進(jìn)度進(jìn)行細(xì)分量化，具體到每一天的工作量，并將各工序每天的工作量提前三天下達(dá)給各施工員和施工班組。要求各施工班組按工作量配足人員，保證質(zhì)量，按時完成任務(wù)；
12、負(fù)責(zé)組織施工人員測量復(fù)核現(xiàn)場等工作，并報回公司預(yù)算部
13、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理工作，做好安全施工交底；
14、負(fù)責(zé)項目施工進(jìn)度和施工質(zhì)量管理；
15、安排、督促各施工員編寫各自負(fù)責(zé)的項目的施工日報表，定期進(jìn)行匯總；
16、嚴(yán)格執(zhí)行施工質(zhì)量管理程序，要求施工員在隱蔽工程施工完成后即通知業(yè)主、監(jiān)理工程師進(jìn)行檢查驗收，辦理好隱蔽工程報驗手續(xù)。未做好隱蔽驗收的，不得繼續(xù)下道工序的施工；
17、熟悉合同條款，負(fù)責(zé)辦理工程變更、設(shè)計變更的相關(guān)簽證手續(xù)（包括工期和費(fèi)用）。對于合同以外增加的工程以及甲方要求配合的其他工作，應(yīng)及時辦理相關(guān)的簽證手續(xù)；
18、按合同規(guī)定，及時向業(yè)主或總包單位申請工程量計量，并申請工程進(jìn)度款，保證工程款能如期收回；
19、負(fù)責(zé)整理、編制工程項目的竣工驗收資料，保證驗收資料的齊全有效；
20、負(fù)責(zé)工程項目的材料檢驗和性能檢驗工作；
21、負(fù)責(zé)組織材料的收發(fā)工作，安排專員管理，并對材料的安全、防盜負(fù)責(zé)；
22、負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場材料的領(lǐng)料單，并對審核結(jié)果負(fù)責(zé)；
23、負(fù)責(zé)審核施工班組完成的工作量和進(jìn)度款申請，并對審核結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)性負(fù)責(zé)；
24、負(fù)責(zé)編制工程結(jié)算資料，并報公司審核；
25、完成公司交辦的其他工作，全力協(xié)助公司其他部門的工作。
【錄用人員要求】
1、 大專或以上學(xué)歷，工程、建筑等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，門窗幕墻施工行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗和3年以上管理經(jīng)驗。對異形（場館類）幕墻的施工工作有豐富的經(jīng)驗；
2、 5年及以上門窗幕墻項目管理工作經(jīng)驗；
3、工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心；
4、 具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，有力的處理各種突發(fā)事件能力；
5、熟悉門窗幕墻行業(yè)相應(yīng)的國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；
6、積極主動，具備團(tuán)隊意識，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
【福利待遇】
1、交通補(bǔ)貼
2、年底雙薪＋獎金
3、入職購社保
4、工齡工資
5、帶薪年休假
職位類別： 土建工程師
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儲能項目經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：幕墻企業(yè)
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-天河區(qū)
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