1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量管理，質(zhì)量檢驗(yàn)和制造過程的質(zhì)量控制，當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時，提出的糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果；
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場零部件質(zhì)量問題的質(zhì)量分析，質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施、質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤以及質(zhì)量問題的最終關(guān)閉；
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場零部件的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書，檢驗(yàn)記錄的編制工作，并負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作監(jiān)管工作；
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場零部件退回舊件的質(zhì)量檢驗(yàn)指導(dǎo)、質(zhì)量分析及質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助SQE對供應(yīng)商的質(zhì)量管理，年度試驗(yàn)計(jì)劃的實(shí)施月度檢驗(yàn)合格率的統(tǒng)計(jì)以及對供應(yīng)商提出質(zhì)量獎懲建議；
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)幫助審核檢驗(yàn)員的工作；
7.對降低現(xiàn)場零部件的質(zhì)量成本提出改進(jìn)建議；
8.按部門周例會、月度工作計(jì)劃的要求按期完成交給自己的工作；
9.按照質(zhì)量手冊和程序文件的要求，協(xié)調(diào)質(zhì)量管理部和各部門之間的工作。
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場零部件質(zhì)量問題的質(zhì)量分析，質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施、質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤以及質(zhì)量問題的最終關(guān)閉；
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場零部件的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書，檢驗(yàn)記錄的編制工作，并負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作監(jiān)管工作；
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場零部件退回舊件的質(zhì)量檢驗(yàn)指導(dǎo)、質(zhì)量分析及質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助SQE對供應(yīng)商的質(zhì)量管理，年度試驗(yàn)計(jì)劃的實(shí)施月度檢驗(yàn)合格率的統(tǒng)計(jì)以及對供應(yīng)商提出質(zhì)量獎懲建議；
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)幫助審核檢驗(yàn)員的工作；
7.對降低現(xiàn)場零部件的質(zhì)量成本提出改進(jìn)建議；
8.按部門周例會、月度工作計(jì)劃的要求按期完成交給自己的工作；
9.按照質(zhì)量手冊和程序文件的要求，協(xié)調(diào)質(zhì)量管理部和各部門之間的工作。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.2-1.8萬/月申請職位任職資格： 1、十年以上機(jī)械制造行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上齒輪行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉IATF質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠運(yùn)用8D、CPK、CMK等分析手段進(jìn)行品質(zhì)分析和管理工作； 4、..
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面議申請職位1.年齡28~45歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造等相關(guān)專業(yè)。 2.性格外向，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；懂質(zhì)量管理7大工具、ISO/TS16949質(zhì)量管理體系、客戶驗(yàn)廠及供應(yīng)商評估和管理等。 3.在一定規(guī)模的齒輪或..
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面議申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù)，包括質(zhì)量績效、質(zhì)量文化、質(zhì)量培訓(xùn)等工作。 2、參與制定供應(yīng)商質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)來料檢驗(yàn)和供應(yīng)商質(zhì)量評估。 3、組織策劃質(zhì)量改善工作，并督促實(shí)施，提高..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司管理體系的有效運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn)工作； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)及采購產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作； 3.負(fù)責(zé)公司管理體系的內(nèi)部審核、認(rèn)證機(jī)構(gòu)及客戶的外部審核工作。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，..
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0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 收集客戶信息，了解客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案； 2. 進(jìn)行有效的客戶管理和溝通； 3. 定期進(jìn)行客戶回訪，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 4. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)； 5. 結(jié)合售后端信息..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所在產(chǎn)線質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析并確保分析的可靠性與實(shí)用性; 2.過程監(jiān)控，推動生產(chǎn)線質(zhì)量異常質(zhì)量問題的解決，跟蹤措施的有效性；持續(xù)滿足內(nèi)部質(zhì)量目標(biāo); 3.參與新產(chǎn)品PFEMA與控制計(jì)劃的制..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司機(jī)加、車橋質(zhì)量管理體系的策劃、組織、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)，并確保運(yùn)行有效。 2、負(fù)責(zé)量具和檢驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。 3、負(fù)責(zé)組織機(jī)加、車橋客戶投訴的調(diào)查、分析及糾正措施、預(yù)防..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司機(jī)加、車橋質(zhì)量管理體系的策劃、組織、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)，并確保運(yùn)行有效。 2、負(fù)責(zé)量具和檢驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。 3、負(fù)責(zé)組織機(jī)加、車橋客戶投訴的調(diào)查、分析及糾正措施、預(yù)防..
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、處理產(chǎn)品質(zhì)量投訴，跟蹤整改； 2、參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中問題的識別和解決； 3、對產(chǎn)品生產(chǎn)過程及工藝方法進(jìn)行檢查和整改，滿足客戶要求； 4、分析SCR數(shù)據(jù)并制定改進(jìn)措施，共同提高各..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)汽車零部件的質(zhì)量檢測工作，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、分析質(zhì)量問題，制定改進(jìn)措施，推動質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施； 3、參與供應(yīng)商評估與管理，確保供應(yīng)商提供的原材料質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 4、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-太倉市
- 聯(lián)系人：張女士
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