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崗位職責(zé)：1）全面負(fù)責(zé)本組的管理、技術(shù)和檢測(cè)業(yè)務(wù)工作。制定組內(nèi)檢測(cè)項(xiàng)目操作規(guī)范，并監(jiān)督組內(nèi)員工嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求和儀器操作規(guī)程進(jìn)行試驗(yàn)檢測(cè)操作；
2）全面負(fù)責(zé)本組內(nèi)日常安全生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度，主導(dǎo)落實(shí)新入職員工及在職員工的安全知識(shí)培訓(xùn)；完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)管理任務(wù)；
3)全面負(fù)責(zé)本組內(nèi)員工廉政工作管理公司，貫徹執(zhí)行公司廉政制度，防止不規(guī)范的腐敗行為產(chǎn)生；
4)根據(jù)檢測(cè)任務(wù)及時(shí)安排人員進(jìn)行方案制定和方案復(fù)查審核，確保方案的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
5)負(fù)責(zé)組內(nèi)人員的工作安排調(diào)度。依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，安排人員進(jìn)場(chǎng)檢測(cè)，強(qiáng)化項(xiàng)目異常管理和異常協(xié)調(diào)并視情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；
6)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)組內(nèi)各個(gè)項(xiàng)目與客戶的對(duì)接工作，及時(shí)了解和回應(yīng)客戶的合理訴求，推動(dòng)和掌控項(xiàng)目施工進(jìn)度及異常情況預(yù)警和處理，定期向上級(jí)匯報(bào)；
7)協(xié)調(diào)資源保證按期完成各項(xiàng)目的檢測(cè)任務(wù)，并統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目、各檢測(cè)員具體工作量，建立本組檢測(cè)業(yè)務(wù)臺(tái)賬；
8)統(tǒng)籌和跟進(jìn)相關(guān)方及時(shí)完善各項(xiàng)目報(bào)告所需配套信息和各項(xiàng)記錄，跟進(jìn)和督促組員按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求出具檢測(cè)報(bào)告；并配合商務(wù)部結(jié)算時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)；
9)全面負(fù)責(zé)本組內(nèi)人員的效率提升和成本控制，及時(shí)對(duì)組員進(jìn)行績效輔導(dǎo)、績效糾偏、績效考核和績效提升工作；
10)主導(dǎo)落實(shí)新入職員工及在職員工的技能提升工作，定期開展相關(guān)理論培訓(xùn)和實(shí)操計(jì)劃，協(xié)調(diào)安排組內(nèi)人員的上崗證的考取；
11)依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出本組人員的招聘需求并參與入職人員的面試及考核；
12)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工進(jìn)行員工職業(yè)規(guī)劃加強(qiáng)崗位勝任能力建設(shè)，制定崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)、下調(diào)細(xì)化制度，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
13)全面負(fù)責(zé)組內(nèi)所用設(shè)備的管理工作，依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及設(shè)備狀況，提出儀器、設(shè)備的購置、更新和維修需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)組內(nèi)設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，參與新購設(shè)備選型；
14)負(fù)責(zé)組內(nèi)會(huì)議的組織、實(shí)施、落實(shí)跟進(jìn)工作。
15)負(fù)責(zé)宣導(dǎo)和落實(shí)公司的各項(xiàng)制度；負(fù)責(zé)監(jiān)督和引導(dǎo)組員日常行為、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等，對(duì)表現(xiàn)較差員工及時(shí)糾正其行為，必要時(shí)向上級(jí)反饋；
16)負(fù)責(zé)組內(nèi)日常工作的異常處理，無法處理時(shí)上報(bào)；

職位類別： 樁基檢測(cè)

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