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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職責(zé)描述
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的節(jié)能診斷。
2、負(fù)責(zé)節(jié)能方案及計(jì)算。
3.新人的培訓(xùn),客戶(hù)的溝通,及項(xiàng)目實(shí)施部,采購(gòu)部的銜接。
任職要求
1有中史空調(diào)系統(tǒng)、采暖、熱水節(jié)能改造經(jīng)驗(yàn)。
2能收集運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并作出節(jié)能空間判斷、計(jì)算、設(shè)計(jì)并做出節(jié)能改造方案。
3熟悉中央空調(diào)系統(tǒng)的各種設(shè)備性能及選型運(yùn)用。
4對(duì)熱(風(fēng)冷、水源、太陽(yáng)能)系統(tǒng)運(yùn)用。
5熟悉暖通系統(tǒng)制冷、供暖、熱水、蒸汽的節(jié)能改造。
6從事過(guò)節(jié)能改造合同能源管理的整個(gè)流程。
7,有從事綜臺(tái)能源、區(qū)域能源站的經(jīng)歷。
8.品行端正,能力突出,待遇從優(yōu)。
9CAD, Solidworks,熱計(jì)算,合同能源管理
10,需能在江蘇常州工作。
超競(jìng)爭(zhēng)力的新酬:月+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng),長(zhǎng)期激勵(lì):干股分紅。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的節(jié)能診斷。
2、負(fù)責(zé)節(jié)能方案及計(jì)算。
3.新人的培訓(xùn),客戶(hù)的溝通,及項(xiàng)目實(shí)施部,采購(gòu)部的銜接。
任職要求
1有中史空調(diào)系統(tǒng)、采暖、熱水節(jié)能改造經(jīng)驗(yàn)。
2能收集運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并作出節(jié)能空間判斷、計(jì)算、設(shè)計(jì)并做出節(jié)能改造方案。
3熟悉中央空調(diào)系統(tǒng)的各種設(shè)備性能及選型運(yùn)用。
4對(duì)熱(風(fēng)冷、水源、太陽(yáng)能)系統(tǒng)運(yùn)用。
5熟悉暖通系統(tǒng)制冷、供暖、熱水、蒸汽的節(jié)能改造。
6從事過(guò)節(jié)能改造合同能源管理的整個(gè)流程。
7,有從事綜臺(tái)能源、區(qū)域能源站的經(jīng)歷。
8.品行端正,能力突出,待遇從優(yōu)。
9CAD, Solidworks,熱計(jì)算,合同能源管理
10,需能在江蘇常州工作。
超競(jìng)爭(zhēng)力的新酬:月+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng),長(zhǎng)期激勵(lì):干股分紅。
職位類(lèi)別： 暖通設(shè)計(jì)師
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