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地址:惠州市惠城區(qū)小金口街道金雞村英頭小組508號
扁平管理
管理規(guī)范
包住
包吃
帶薪年假
五險一金
年底雙薪
全勤獎
技能培訓(xùn)
周末雙休
節(jié)能組負責(zé)人
1.5-2萬/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2024-07-26
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-惠州市-惠城區(qū)
李主任 HR
1)全面負責(zé)本組的管理、技術(shù)和檢測業(yè)務(wù)工作。制定組內(nèi)檢測項目操作規(guī)范,并監(jiān)督組內(nèi)員工嚴格按照標準、規(guī)范要求和儀器操作規(guī)程進行試驗檢測操作,填寫儀器使用、維護記錄、填寫檢測原始記錄。做室記錄完整、數(shù)據(jù)準確、字跡清晰、整齊規(guī)范、簽字齊全,全程可追溯;
2)全面負責(zé)本組內(nèi)日常安全生產(chǎn)管理工作,貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度,主導(dǎo)落實新入職員工及在職員工的安全知識培訓(xùn);完成公司下達的安全生產(chǎn)管理任務(wù);
3)全面負責(zé)本組內(nèi)員工廉政工作管理公司,貫徹執(zhí)行公司廉政制度,防止不規(guī)范的腐敗行為產(chǎn)生;
4)根據(jù)檢測任務(wù)及時安排人員進行方案制定和方案復(fù)查審核,確保方案的及時性和準確性;
5)負責(zé)組內(nèi)人員的工作安排調(diào)度。依據(jù)項目進展情況,安排人員進場檢測,強化項目異常管理和異常協(xié)調(diào)并視情況及時向上級匯報;
6)負責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)組內(nèi)各個項目與客戶的對接工作,及時了解和回應(yīng)客戶的合理訴求,推動和掌控項目施工進度及異常情況預(yù)警和處理,定期向上級匯報;
7)協(xié)調(diào)資源保證按期完成各項目的檢測任務(wù),并統(tǒng)計各項目、各檢測員具體工作量,建立本組檢測業(yè)務(wù)臺賬;
8)統(tǒng)籌和跟進相關(guān)方及時完善各項目報告所需配套信息和各項記錄,跟進和督促組員按照時間節(jié)點要求出具檢測報告;并配合商務(wù)部結(jié)算時提供相關(guān)數(shù)據(jù);
9)全面負責(zé)本組內(nèi)人員的效率提升和成本控制,及時對組員進行績效輔導(dǎo)、績效糾偏、績效考核和績效提升工作;
10)主導(dǎo)落實新入職員工及在職員工的技能提升工作,定期開展相關(guān)理論培訓(xùn)和實操計劃,協(xié)調(diào)安排組內(nèi)人員的上崗證的考取;
11)依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,提出本組人員的招聘需求并參與入職人員的面試及考核;
12)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對員工進行員工職業(yè)規(guī)劃加強崗位勝任能力建設(shè),制定崗位晉升標準、下調(diào)細化制度,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
13)全面負責(zé)組內(nèi)所用設(shè)備的管理工作,依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及設(shè)備狀況,提出儀器、設(shè)備的購置、更新和維修需求計劃,負責(zé)組內(nèi)設(shè)備的日常保養(yǎng)工作,參與新購設(shè)備選型;
14)負責(zé)組內(nèi)會議的組織、實施、落實跟進工作。
15)負責(zé)宣導(dǎo)和落實公司的各項制度;負責(zé)監(jiān)督和引導(dǎo)組員日常行為、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等,對表現(xiàn)較差員工及時糾正其行為,必要時向上級反饋;
16)負責(zé)組內(nèi)日常工作的異常處理,無法處理時上報;
17)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的其它事項。

職位類別: 節(jié)能檢測

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  • 所屬行業(yè):檢測
  • 所在地區(qū):全國
  • 聯(lián)系人:李主任
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