招聘專員的工作職責是：1、全面負責公司內部人才的招聘工作；2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；5、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。招聘專員的任職要求是：1、人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)大學專科以上學歷；2、熟悉國家相關法律法規(guī)；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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