1、負(fù)責(zé)公司的日常管理工作，包括考勤、招聘、后勤清潔和安全管理等事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)日常客戶接待，電話來訪等工作；
3、協(xié)助處理各類會務(wù)安排及其他活動的后勤支持工作；
4、負(fù)責(zé)義烏公司的招聘，包括崗位的初試及入職手續(xù)辦理；
6、完成上級交代的其它人事行政事務(wù)工作，如社保公積金、行政通告、。
任職資格：
1、人力資源、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，二年（含）以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可接受；
2、有招聘培訓(xùn)、考勤管理，相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作主動積極，結(jié)果為導(dǎo)向，有責(zé)任心、耐心、原則性強，較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識；
4、熟練使用office辦公軟件及設(shè)備；
5、形象氣質(zhì)良好。
公司福利：
1、舒適的辦公環(huán)境，和諧而愉悅的工作氛圍，優(yōu)厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間；
2、社保：入職即購買五險一金，補充商業(yè)保險；
3、員工關(guān)懷：在公司服務(wù)滿一年的員工享有免費體檢，父母享有1000元的體檢費用；依法享婚假，產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期，發(fā)放節(jié)日假福禮，不定期組織各項活動等；
4、食宿：公司配食堂，飯菜可口，衛(wèi)生，品種多樣，配微波爐、冰箱使用；提供宿舍，內(nèi)配空調(diào)，熱水器等。外宿人員每月享有房補和餐補；
5、每年調(diào)薪機會，公司根據(jù)年度整體效益，為做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工發(fā)放1-5個月的年終獎。
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2、負(fù)責(zé)日常客戶接待，電話來訪等工作；
3、協(xié)助處理各類會務(wù)安排及其他活動的后勤支持工作；
4、負(fù)責(zé)義烏公司的招聘，包括崗位的初試及入職手續(xù)辦理；
6、完成上級交代的其它人事行政事務(wù)工作，如社保公積金、行政通告、。
任職資格：
1、人力資源、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，二年（含）以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可接受；
2、有招聘培訓(xùn)、考勤管理，相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作主動積極，結(jié)果為導(dǎo)向，有責(zé)任心、耐心、原則性強，較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識；
4、熟練使用office辦公軟件及設(shè)備；
5、形象氣質(zhì)良好。
公司福利：
1、舒適的辦公環(huán)境，和諧而愉悅的工作氛圍，優(yōu)厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間；
2、社保：入職即購買五險一金，補充商業(yè)保險；
3、員工關(guān)懷：在公司服務(wù)滿一年的員工享有免費體檢，父母享有1000元的體檢費用；依法享婚假，產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期，發(fā)放節(jié)日假福禮，不定期組織各項活動等；
4、食宿：公司配食堂，飯菜可口，衛(wèi)生，品種多樣，配微波爐、冰箱使用；提供宿舍，內(nèi)配空調(diào)，熱水器等。外宿人員每月享有房補和餐補；
5、每年調(diào)薪機會，公司根據(jù)年度整體效益，為做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工發(fā)放1-5個月的年終獎。
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- 公司規(guī)模：50 - 100人
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- 所在地區(qū)：浙江-金華市
- 聯(lián)系人：周小姐
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