崗位職責(zé):
1、參與外觀工業(yè)設(shè)計(jì)方案的評(píng)審,結(jié)合年度研發(fā)計(jì)劃和技術(shù)調(diào)研結(jié)果,提出意見和建議;
2、根據(jù)確定后的外觀方案,擬定單項(xiàng)新品和老品改進(jìn)立項(xiàng)方案、組織評(píng)審和論證;
3、組織新品和老品改進(jìn)的用材預(yù)估,成本概算數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙、工藝文件、工裝資料圖紙、產(chǎn)品使用說(shuō)明書、標(biāo)準(zhǔn)bom清單(原材料和外購(gòu)件)、量產(chǎn)通知書及其他相關(guān)技術(shù)文件的編制;
5、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)階段過(guò)渡到量產(chǎn)的產(chǎn)品,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和處理;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)變更、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工藝提升、糾正措施、預(yù)防措施的執(zhí)行及處理;
7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的培訓(xùn)內(nèi)容(項(xiàng)目組會(huì)議及相關(guān)生產(chǎn)培訓(xùn));
8、負(fù)責(zé)專利的申報(bào);
9、參與組織開發(fā)和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新工裝和新工具討論;
10、參與對(duì)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的收集,對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行更新,并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施和歸檔;
11、組織項(xiàng)目組成員制定例會(huì)制度,組織項(xiàng)目組活動(dòng),推動(dòng)項(xiàng)目正常運(yùn)行,總結(jié)項(xiàng)目進(jìn)展;
12、負(fù)責(zé)各階段產(chǎn)品打樣、試裝、驗(yàn)證、測(cè)試;
13、負(fù)責(zé)有關(guān)市場(chǎng)反饋的技術(shù)質(zhì)量問題改善;
14、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械類等相關(guān)工程專業(yè),5年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,有獨(dú)立完成開發(fā)設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有結(jié)構(gòu)和燃燒器設(shè)計(jì)技術(shù);
3.熟練掌握常用五金/塑料材料知識(shí),掌握五金/塑料類產(chǎn)品加工工藝及產(chǎn)品設(shè)計(jì)注意事項(xiàng);
4.有良好的溝通表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5.能熟練使用proe/ug/catia/cad/solidedge等設(shè)計(jì)繪圖軟件和office辦公軟件。
薪資福利:
1、公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇,繳納五險(xiǎn)一金,提供寬廣的職業(yè)發(fā)展空間和多樣化的職業(yè)晉升通道;
2、購(gòu)房補(bǔ)貼:歐意直接推薦人才補(bǔ)貼30萬(wàn);碩士研究生補(bǔ)貼40萬(wàn);副高(高級(jí)技師)補(bǔ)貼50萬(wàn);博士(正高)補(bǔ)貼80萬(wàn);省部級(jí)以上人才補(bǔ)貼140萬(wàn)。
3、提供完整的休息休假制度,6+1;
4、提供多樣化的娛樂活動(dòng),公司定期開展運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、籃球比賽等。公司內(nèi)設(shè)有平價(jià)超市、健身房、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室、桌球室、圖書館、3d影院、棋牌室等豐富的業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)所。
5、優(yōu)秀員工全公費(fèi)年度旅游。
6、年度免費(fèi)健康體檢。
7、公司提供每月300元工作餐補(bǔ)及水費(fèi)補(bǔ)貼。
8、免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)),有夫妻房安排。
職位類別:
家具加工類
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