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1、負責公司培訓體系的搭建，包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；

2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營目標設計培訓需求調研問卷；

3、講師的選拔與管理、培訓計劃的擬定與實施；

4、整合培訓資源，包括講師資源、課程資源、設施資源等；

5、評估外部培訓機構及師資，選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓，保持與內外部培訓師的良好關系；

6、培訓檔案的建立與維護；

7、按照公司要求，完成公司整體推動的項目制工作。

職位類別： 服裝/紡織/皮革

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