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崗位要求：
1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司發(fā)展制定、修改、維護(hù)培訓(xùn)管理體系以確保培訓(xùn)工作的順利有效開展；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)師隊伍的建立；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、制定年度培訓(xùn)計劃；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)年度計劃分解為月度培訓(xùn)計劃；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的審核和講師的評估工作；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動過程的記錄、數(shù)據(jù)的收集、歸檔；
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估與改進(jìn)；
8、負(fù)責(zé)收集外部培訓(xùn)信息增加公司培訓(xùn)資源；
9、 負(fù)責(zé)落實公司績效考核制度；
10、負(fù)責(zé)整理編制、完善各部門崗位職責(zé)說明書、考核指標(biāo)，并做崗位分析；
11、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理完成其他相關(guān)人事工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，最好為人力資源管理專業(yè)畢業(yè)；
2、在制造業(yè)從事人事培訓(xùn)工作2年以上工作經(jīng)驗；
3、能獨立完成計劃公司的年度培訓(xùn)計劃；
4、口才比較好，善于演講，有臺風(fēng)，有主持會議或培訓(xùn)的經(jīng)驗；
5、能及時完成上級安排的其他工作。

職位類別： 教育院校

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