1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略與公司業(yè)務發(fā)展需要，牽頭制定人力資源規(guī)劃，規(guī)范招聘體系，對公司的人員招聘及配置工作進行統(tǒng)一管理，達成公司人才的合理配置，促進公司業(yè)務發(fā)展；
2. 制定績效管理制度，確�？冃Ч芾眢w系的有效運作；
3. 根據(jù)人力資源及業(yè)務部門年度規(guī)劃，制定年度業(yè)務人力資源規(guī)劃、各模塊規(guī)劃和行動計劃，并執(zhí)行落地;
4. hr專項推進，包括資源庫建設，組織實施專業(yè)培訓，進行培訓預算管理與培訓效果評估；執(zhí)行貫徹公司文化，支持公司級文化活動與宣傳，策劃組織、開展多樣性業(yè)務文化及關懷活動，營造具有業(yè)務特色的工作氛圍，提升組織戰(zhàn)斗力；
5. 基礎人事管理，包括福利發(fā)放、合同管理、員工管理、考勤管理、社保公積金操作、員工帳號、系統(tǒng)流程等；
2. 制定績效管理制度，確�？冃Ч芾眢w系的有效運作；
3. 根據(jù)人力資源及業(yè)務部門年度規(guī)劃，制定年度業(yè)務人力資源規(guī)劃、各模塊規(guī)劃和行動計劃，并執(zhí)行落地;
4. hr專項推進，包括資源庫建設，組織實施專業(yè)培訓，進行培訓預算管理與培訓效果評估；執(zhí)行貫徹公司文化，支持公司級文化活動與宣傳，策劃組織、開展多樣性業(yè)務文化及關懷活動，營造具有業(yè)務特色的工作氛圍，提升組織戰(zhàn)斗力；
5. 基礎人事管理，包括福利發(fā)放、合同管理、員工管理、考勤管理、社保公積金操作、員工帳號、系統(tǒng)流程等；
職位類別： 電子商務類
舉報溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
0.8-1.5萬/月
-
0.8-1.5萬/月
-
0.8-1.5萬/月
-
面議
-
4.5-6千/月
-
3.5-4.5千/月
-
0.8-1.5萬/月
-
0.8-1.5萬/月
暫沒有相關信息
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所在地區(qū)：浙江-金華市
- 聯(lián)系人：邵先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：322000
工作地址
- 地址：稠江街道雪峰銀座2315室
