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待遇：1420+300+住宿+雙份+五險(xiǎn)一金
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或金融專業(yè)，有過銷售，金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)條件可適當(dāng)放寬。
2、有證券，期貨從業(yè)資格證，或在證券，期貨，銀行，保險(xiǎn)有過從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先錄取。
3、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，有從事過學(xué)校外聯(lián)部工作的優(yōu)先錄取。
4、有一定的本地社會(huì)資源。
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意不斷學(xué)習(xí)，接受新事物。
6、熱情開朗，積極向上，有團(tuán)隊(duì)精神，交際能力強(qiáng)。
7、能吃苦，能抗壓，無不良嗜好。
KPI考核分為三部分，其中每部分記5分，共計(jì)15分。其中，每月實(shí)際工作天數(shù)為22天，共計(jì)330分。KPI指標(biāo)納入每月基本工資范圍，共計(jì)300元，其中，每一分為人民幣1元，最高300元。
電話數(shù)量：每日電話營銷數(shù)量應(yīng)不低于200，每4次電話記0.1分，余數(shù)忽略，當(dāng)日外出拜訪客戶一次記80次通話，當(dāng)日有客戶來公司面談一次記50次通話，當(dāng)日成交客戶一單記100次通話。
A/B客戶數(shù)量：每日A類客戶數(shù)量應(yīng)不低于2個(gè)，其中，每個(gè)客戶記1.5分；B類客戶數(shù)量應(yīng)不低于2個(gè)，其中，每個(gè)客戶記1分。A類客戶應(yīng)有完整的客戶檔案，客戶有較大意向；B類客戶應(yīng)有部分客戶信息，愿意對(duì)這個(gè)了解貨有了解。
每日通話時(shí)長：其中，單次通話時(shí)長低于30秒不計(jì)入KPI考核，每日總通話時(shí)長高于120分鐘記5分，低于120分鐘者每1分鐘扣除0.1分。
新人考核，入職一個(gè)月以內(nèi)新人每日有效電話量不低于50次即可通過本日KPI。

職位類別：

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