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1 制程品質風險控制；
2 制程異常跟進，組織評估及分析改善；
3 現場檢驗崗位的標準制定，人員培訓，以及檢出力考核；
4 制程數據統(tǒng)計分析；
5 客戶投訴失效分析及改善；
6 現場質量體系的落實及監(jiān)督；

【招聘對象】2022屆應屆畢業(yè)生
【校招崗位】四大職類，32個職位，232個崗位，請大家根據專業(yè)及工作選擇適合自己的意向崗位
【薪資福利】
塔菲爾為員工打造良好的工作生活環(huán)境，讓每一位員工在為理想奮斗的同時沒有后顧之憂！
1. 學習成長：構建完善的培養(yǎng)發(fā)展體系，配備專業(yè)導師提供一對一指導，助力個人職業(yè)發(fā)展快速成長；
2. 長期激勵：為表現優(yōu)秀的員工提供“技術”和“管理”雙通道職業(yè)發(fā)展平臺，提供核心人才股權激勵；
3. 薪酬與激勵：提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，至少1次/年調薪機會，并設有專利獎、提案改善獎、項目激勵獎等多項獎勵；
4. 社保、公積金：按照法律法規(guī)的要求購買社保和公積金；
5. 員工關懷：關愛無處不在，每個月為員工定制生日會，在三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間發(fā)放福利，員工結婚、生子發(fā)放相應禮金，并設有互助醫(yī)療及關愛基金；
6. 生活服務：公司提供免費公寓、班車、三餐；
7. 假期：法定假11天、年假（5-15天）、補充年休假、病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等勞動法規(guī)定的各類有薪假；
8. 子女入學綠色通道：為子女入學提供便利；
9. 人才補貼：公司協助符合要求的人才申請常熟、南京、東莞等地人才補貼（以當地政策為準）；
10. 福利購車：按照優(yōu)惠價格向員工提供新能源汽車。
【招聘流程及簡歷投遞方式】
校招流程：網申 、 宣講會 、簡歷篩選 、 HR面試 、專業(yè)面試 、Offer 、 簽約
簡歷投遞方式：
1、 登錄校招網站：http://campus.51job.com/tafel2022
2、 關注“塔菲爾HR”公眾號進入“加入我們—校園招聘”板塊進行投遞
【聯系方式】
聯系人：來先生 / 張女士
聯系電話：****** / ******
公司地址：南京公司：江蘇省南京市江寧區(qū)空港經濟開發(fā)區(qū)藍天路249號
東莞公司：廣東省東莞市大朗象山工業(yè)園嘉源路9號
蘇州公司：江蘇省蘇州市常熟市東南街道新安江路68號

職位類別： 品質工程師(QA/QC工程師)

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