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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
施工員
安全員
材料員
資料員
質(zhì)量員
施工管理
施工經(jīng)理
生產(chǎn)經(jīng)理
建筑幕墻項(xiàng)目助理（五大員）
（一） 崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)幕墻項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理或五大員至少一個(gè)模塊（施工、質(zhì)量、安全、資料、材料）相關(guān)工作。為公司培養(yǎng)工程管理類人才。
（二）崗位要求
1、大�；虮究茖W(xué)歷，土木工程、工程管理類相關(guān)專業(yè)。
2、具有0-3年建筑幕墻行業(yè)五大員（至少一個(gè)模塊）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉CAD等相關(guān)繪圖軟件及工程管理知識(shí)，服從臨時(shí)調(diào)動(dòng)且執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。
4、愿意從工程項(xiàng)目五大員某一模塊基層管理做起，并對(duì)建筑幕墻行業(yè)感興趣者優(yōu)先錄用。
（三）薪酬福利
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)為：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)基本薪資，績(jī)效獎(jiǎng)金另行核算。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生入職后可直接按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
4、項(xiàng)目崗人員公司提供住宿，有餐補(bǔ)和通訊補(bǔ)貼。
5、公司扁平化管理，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，每年4月份有一次升職或加薪的機(jī)會(huì)，并且有年終獎(jiǎng)。
6、公司定期組織各類培訓(xùn)，并為考取證書(shū)和崗位要求持有證書(shū)的員工發(fā)放津貼。
7、公司為高新企業(yè)，可為員工辦理居住證積分和符合條件人員辦理人才引進(jìn)落戶問(wèn)題。
（一） 崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)幕墻項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理或五大員至少一個(gè)模塊（施工、質(zhì)量、安全、資料、材料）相關(guān)工作。為公司培養(yǎng)工程管理類人才。
（二）崗位要求
1、大�；虮究茖W(xué)歷，土木工程、工程管理類相關(guān)專業(yè)。
2、具有0-3年建筑幕墻行業(yè)五大員（至少一個(gè)模塊）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉CAD等相關(guān)繪圖軟件及工程管理知識(shí)，服從臨時(shí)調(diào)動(dòng)且執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。
4、愿意從工程項(xiàng)目五大員某一模塊基層管理做起，并對(duì)建筑幕墻行業(yè)感興趣者優(yōu)先錄用。
（三）薪酬福利
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)為：6-10k/月 ，每年至少14薪。
2、此崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)基本薪資，績(jī)效獎(jiǎng)金另行核算。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生入職后可直接按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
4、項(xiàng)目崗人員公司提供住宿，有餐補(bǔ)和通訊補(bǔ)貼。
5、公司扁平化管理，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，每年4月份有一次升職或加薪的機(jī)會(huì)，并且有年終獎(jiǎng)。
6、公司定期組織各類培訓(xùn)，并為考取證書(shū)和崗位要求持有證書(shū)的員工發(fā)放津貼。
7、公司為高新企業(yè)，可為員工辦理居住證積分和符合條件人員辦理人才引進(jìn)落戶問(wèn)題。
職位類別： 施工員/現(xiàn)場(chǎng)施工管理
舉報(bào)溫馨提示
- 所屬行業(yè)：幕墻企業(yè)
- 所在地區(qū)：上海
- 聯(lián)系人：李杰
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