一、協(xié)助搭建并完善制度、政策、工作流程文件；
二、協(xié)助統(tǒng)籌員工入離職管理，負責串聯(lián)各業(yè)務條線，確保順暢高效；
三、協(xié)助梳理、優(yōu)化日常業(yè)務操作規(guī)則，使線下與ehr系統(tǒng)相契合，逐步推行系統(tǒng)相關業(yè)務上線；
四、參與入離職手續(xù)辦理及離職訪談；
五、離職分析及數(shù)據(jù)報表；
六、員工投訴建議；
七、勞資事件調查報告跟進、處理；
八、組織員工座談會（周、月、季、年），并跟進相關事項的落實；
九、外部勞資糾紛協(xié)調解決；
十、人事檔案管理；
十一、勞動合同續(xù)簽管理；
十二、生日福利管理；
十三、部門辦公用品管理；
十四、其他階段性工作。
二、協(xié)助統(tǒng)籌員工入離職管理，負責串聯(lián)各業(yè)務條線，確保順暢高效；
三、協(xié)助梳理、優(yōu)化日常業(yè)務操作規(guī)則，使線下與ehr系統(tǒng)相契合，逐步推行系統(tǒng)相關業(yè)務上線；
四、參與入離職手續(xù)辦理及離職訪談；
五、離職分析及數(shù)據(jù)報表；
六、員工投訴建議；
七、勞資事件調查報告跟進、處理；
八、組織員工座談會（周、月、季、年），并跟進相關事項的落實；
九、外部勞資糾紛協(xié)調解決；
十、人事檔案管理；
十一、勞動合同續(xù)簽管理；
十二、生日福利管理；
十三、部門辦公用品管理；
十四、其他階段性工作。
職位類別： 電子技術
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所在地區(qū)：浙江-金華市
- 聯(lián)系人：李女士
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