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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
項(xiàng)目管理
鋰電行業(yè)
產(chǎn)線建設(shè)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理、執(zhí)行和推進(jìn)，保障項(xiàng)目安全，解決項(xiàng)目中的各種風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題；
2、建立并維護(hù)項(xiàng)目管理方法論，幫助部門項(xiàng)目追求最佳的項(xiàng)目管理方式；
3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行組合管理，通過(guò)向項(xiàng)目關(guān)系人和各職能部門提供項(xiàng)目管理的普及和培訓(xùn)，提高部門項(xiàng)目管理的核心能力；
4、協(xié)助項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、組織評(píng)審和完成立項(xiàng)；
5、進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施的資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟蹤和反饋；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收，并完成驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，進(jìn)行會(huì)簽。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、時(shí)間管理概念強(qiáng)，具有規(guī)劃能力和熟練相關(guān)技巧；
3、成本管理概念強(qiáng)，熟練經(jīng)營(yíng)技巧和談判技巧；
4、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)報(bào)告編寫能力。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理、執(zhí)行和推進(jìn)，保障項(xiàng)目安全，解決項(xiàng)目中的各種風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題；
2、建立并維護(hù)項(xiàng)目管理方法論，幫助部門項(xiàng)目追求最佳的項(xiàng)目管理方式；
3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行組合管理，通過(guò)向項(xiàng)目關(guān)系人和各職能部門提供項(xiàng)目管理的普及和培訓(xùn)，提高部門項(xiàng)目管理的核心能力；
4、協(xié)助項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、組織評(píng)審和完成立項(xiàng)；
5、進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施的資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟蹤和反饋；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收，并完成驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，進(jìn)行會(huì)簽。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、時(shí)間管理概念強(qiáng)，具有規(guī)劃能力和熟練相關(guān)技巧；
3、成本管理概念強(qiáng)，熟練經(jīng)營(yíng)技巧和談判技巧；
4、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)報(bào)告編寫能力。
職位類別： 項(xiàng)目工程師
舉報(bào)
房地產(chǎn)項(xiàng)目配套工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任資要求： 1、電子、機(jī)電、計(jì)算機(jī)類專業(yè)，英語(yǔ)4級(jí) 2、3年以上電源、電子類產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有熟悉電池、保護(hù)板工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)大的責(zé)任感、緊迫感
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、參與公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；優(yōu)化新產(chǎn)品開發(fā)的流程 2、根據(jù)營(yíng)銷中心提出的客戶新產(chǎn)品需求，組織評(píng)審并視評(píng)審結(jié)果、產(chǎn)品立項(xiàng)要求完成新產(chǎn)品立項(xiàng)； 3、根據(jù)客戶需求、內(nèi)部資源制定新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度表并監(jiān)..
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1.2-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)內(nèi)部team資源和客戶的項(xiàng)目與技術(shù)對(duì)接，對(duì)新項(xiàng)目的技術(shù)要求的確認(rèn)和評(píng)估； 2、組織項(xiàng)目組人員對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行分析，給出進(jìn)度計(jì)劃及成本分析，并對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估； 3、按照預(yù)定的..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1.具有2年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉CAD、PRO-E、UG、So1idworks、AD 等辦公軟件 工作內(nèi)容： 1.與客戶對(duì)接，根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)輸出鋰電池PACK方案； 2.規(guī)格書&內(nèi)部技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制，BOM..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部研發(fā)團(tuán)隊(duì)多項(xiàng)目的研發(fā)和交付管理，對(duì)接內(nèi)外部需求，并推進(jìn)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行； 2、參與項(xiàng)目前期評(píng)估和立項(xiàng)工作，如訂單/樣品的評(píng)審，開發(fā)可行性評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程的管理工作，..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電池PACK系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，包括箱體、模組、電連接、緊固體、環(huán)境防護(hù)和可靠性等開發(fā)和集成設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品在試產(chǎn)、量產(chǎn)、用戶反饋中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)地分析，提出改進(jìn)建..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職條件： 1、5年以上電池組PACK開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工藝以及質(zhì)量控制，深入了解至少一種鋰電芯和PCM的制造工藝。 2、電子、電化學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化、通信、電氣、熱能工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。能..
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、依據(jù)項(xiàng)目要求和公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)梳理電池（Pack、模組）系統(tǒng)測(cè)試項(xiàng)目的需求、參與測(cè)試需求的評(píng)估，制定測(cè)試計(jì)劃，協(xié)調(diào)測(cè)試資源，按計(jì)劃組織測(cè)試實(shí)施，保證測(cè)試及時(shí)性； 2、跟進(jìn)測(cè)試進(jìn)度，定期核查測(cè)..
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1.3-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.熟悉掌握無(wú)人機(jī)電池的應(yīng)用場(chǎng)景，技術(shù)應(yīng)用； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程跟進(jìn)、問(wèn)題分析處理，方案完善； 3.根據(jù)客戶的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)完整的電池方案； 4.制作全套的開發(fā)資料及指導(dǎo)批量生產(chǎn)； 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)..
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1.1-10萬(wàn)/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)手機(jī)商務(wù)電池的全部過(guò)程。立項(xiàng)，到出貨
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江西-贛州市
- 聯(lián)系人：鄧先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：341000
工作地址
- 地址：贛州開發(fā)區(qū)金嶺西大道底端棲鳳山路
