1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格:
教育背景:
◆大專以上學(xué)歷，能力較強(qiáng)的可以放寬；
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆接受過管理、質(zhì)量管理和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆從事啟停電池生產(chǎn)管理工作2年以上。
技能技巧:
◆熟悉辦公自動(dòng)化，有較強(qiáng)溝通能力
素質(zhì)要求:
◆深入一線，熟悉生產(chǎn)工藝，有較強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，
態(tài) 度:
◆實(shí)事求是、踏實(shí)、有一線吃苦精神，不怕臟和累；
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格:
教育背景:
◆大專以上學(xué)歷，能力較強(qiáng)的可以放寬；
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆接受過管理、質(zhì)量管理和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
◆從事啟停電池生產(chǎn)管理工作2年以上。
技能技巧:
◆熟悉辦公自動(dòng)化，有較強(qiáng)溝通能力
素質(zhì)要求:
◆深入一線，熟悉生產(chǎn)工藝，有較強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，
態(tài) 度:
◆實(shí)事求是、踏實(shí)、有一線吃苦精神，不怕臟和累；
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
舉報(bào)
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
- 所屬行業(yè)：蓄電池類
- 所在地區(qū)：江蘇-宿遷市
- 聯(lián)系人：王
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：旭派電池
