崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司人才觀的要求，制定招聘模塊的相關(guān)文件。
2、 根據(jù)企業(yè)的運營情況，進行職位需求分析，制定可實施的招聘計劃方案，確保滿足用人部門的需求。
3、 按導(dǎo)師制要求，逐步建立所屬招聘的在職人員及招聘工作室人員的導(dǎo)師制管理檔案和月度人才測評檔案。
4、 按照各類崗位的面試流程和規(guī)范，通過系統(tǒng)實行全流程管理。
5、 跟據(jù)公司相關(guān)要求，對招聘項目管理中的各個節(jié)點要進行嚴格管控。
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，5-8年人力資源招聘工作經(jīng)驗；
2、年齡38歲以下；
3、具備HRBP特質(zhì)，認同互聯(lián)網(wǎng)人才觀；
4、擅長1個或多個類崗位招聘經(jīng)驗(含招聘渠道)且該類崗位勝任力模型和考核方案能與公司達成一致；
5、有能力完成公司針對管理人員制定的通用招聘計劃。
1、 根據(jù)公司人才觀的要求，制定招聘模塊的相關(guān)文件。
2、 根據(jù)企業(yè)的運營情況，進行職位需求分析，制定可實施的招聘計劃方案，確保滿足用人部門的需求。
3、 按導(dǎo)師制要求，逐步建立所屬招聘的在職人員及招聘工作室人員的導(dǎo)師制管理檔案和月度人才測評檔案。
4、 按照各類崗位的面試流程和規(guī)范，通過系統(tǒng)實行全流程管理。
5、 跟據(jù)公司相關(guān)要求，對招聘項目管理中的各個節(jié)點要進行嚴格管控。
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，5-8年人力資源招聘工作經(jīng)驗；
2、年齡38歲以下；
3、具備HRBP特質(zhì)，認同互聯(lián)網(wǎng)人才觀；
4、擅長1個或多個類崗位招聘經(jīng)驗(含招聘渠道)且該類崗位勝任力模型和考核方案能與公司達成一致；
5、有能力完成公司針對管理人員制定的通用招聘計劃。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
RPO顧問職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：食品、酒業(yè)、飲料、茶業(yè)、乳業(yè)、鹽業(yè)等
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
- 聯(lián)系人：劉
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工作地址
- 地址：上海浦東新區(qū)科苑路88號德國中心1號樓
