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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市政、道路、水利水電等市政工程項目的業(yè)務(wù)開拓，完成業(yè)務(wù)拓展的全流程，包括政府對接、商務(wù)談判、項目落地 ；
2、負(fù)責(zé)市政事業(yè)部的日常運(yùn)營管理，對工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全施工情況，實施全面的管理；
3、完成市政事業(yè)部運(yùn)營指標(biāo)，制定年度經(jīng)營、管理及運(yùn)營計劃并貫徹落實；
4、負(fù)責(zé)市政板塊的組織架構(gòu)，人員調(diào)配，各項目日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實；
5、組織與甲方協(xié)調(diào)重大方案變更、工程總進(jìn)度調(diào)整、重大資金調(diào)整、重大技術(shù)問題處理。參加工程竣工驗收，監(jiān)督檢查竣工圖繪制，工程決算編制、工程施工人工與材料成本使用分析、工程資料整理、歸檔的完成情況；
6、對開發(fā)項目進(jìn)行前期跟蹤，組織開發(fā)項目信息收集整理、分類、匯總聯(lián)網(wǎng)、組織投標(biāo)資格預(yù)審文件的編制、組織對招標(biāo)文件的分析，與投資方進(jìn)行專業(yè)溝通，組織協(xié)調(diào)公司各部門編制投標(biāo)文件；
7、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全方面的法律法規(guī)和條例，確保工程按質(zhì)按期完成并實現(xiàn)工程總目標(biāo)；
8、建立健全的事業(yè)部管理體系，完成團(tuán)隊能力體系搭建,團(tuán)隊管理與賦能及日常管理工作。


任職要求：
1、年齡：36-45歲，身體健康；
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（土木工程、工程管理、園林、建筑、工民建等相關(guān)專業(yè)），中級以上職稱，具有一級建造師或項目經(jīng)理證等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗：10年以上市政工程行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗，5年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗，具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力以及具有很強(qiáng)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營的組織能力；熟悉市政、道路、照明等市政工程項目的業(yè)務(wù)拓展流程，具有商務(wù)談判、與政府溝通，對接能力；
4、具備控制施工質(zhì)量的檢查和監(jiān)控一切有關(guān)項目現(xiàn)場相關(guān)的工作能力，對工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價、成本等方面具有很強(qiáng)的把控能力；
5、了解工程招投標(biāo)、預(yù)決算工作內(nèi)容，具備參與的經(jīng)歷，能很好的處理業(yè)主、監(jiān)理等方面的關(guān)系；
6、具有較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力、計劃把控能力。
7、有大型項目談判、投標(biāo)及施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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