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全勤獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
加班工資
包住
崗位晉升
節(jié)日禮物
品質(zhì)工程師
6-8千/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2025-05-05
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市
陳先生 HR 三個(gè)月內(nèi)活躍
品質(zhì)工程師
1、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程品質(zhì);
2、制訂品質(zhì)來(lái)料、制程、成品等檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)品管班長(zhǎng)、生產(chǎn)組長(zhǎng)及檢驗(yàn)/檢測(cè)員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn);
3、內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)樣品的簽署、限度樣品/拒收樣品的制訂或?qū)彶椋?br/>4、品管檢驗(yàn)工具的設(shè)置、檢測(cè)儀器的校正與治具的驗(yàn)證;
5、參與新產(chǎn)品各個(gè)階段導(dǎo)入及試產(chǎn),跟進(jìn)打樣、試產(chǎn)狀況,分析品管過(guò)程、制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施,使新產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到預(yù)定目標(biāo);
6、總結(jié)質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決。
7、每日質(zhì)量異常確認(rèn)、分析和處理,對(duì)班/組長(zhǎng)無(wú)法判定之異常進(jìn)行確認(rèn);
8、所有進(jìn)料/制程/出貨/客訴/客退品質(zhì)管控和品質(zhì)處理(包括對(duì)外聯(lián)絡(luò));
9、召集相關(guān)部門(mén)召開(kāi)品質(zhì)檢討會(huì),對(duì)質(zhì)量的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行檢討和跟進(jìn)改善;
10、不合格品預(yù)防措施的制定及實(shí)施效果的跟進(jìn);
11、制定質(zhì)量控制計(jì)劃與培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)品管或產(chǎn)線檢驗(yàn)員/檢測(cè)員進(jìn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo);
12、擬定工作計(jì)劃,實(shí)施跟進(jìn)部門(mén)人員上下級(jí)人員的溝通與協(xié)調(diào);

崗位規(guī)范及責(zé)任
1、物料的承認(rèn)、簽樣,異常處理
2、客訴問(wèn)題分析處理
3、各品控知識(shí)和技能培訓(xùn)
4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程控制品質(zhì)事故負(fù)責(zé)
5、關(guān)注本部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行力度

崗位資歷及素質(zhì)要求
性格類型: 善于溝通 性別:
學(xué)歷:大專及以上 年齡:22-35歲
特別要求:思路清晰、專業(yè)性強(qiáng)、具備表達(dá)和溝通能力
品德要求:嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神

專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求:
●熟練使用各類辦公軟件。
●熟悉電子類工廠品質(zhì)管理、受過(guò)品質(zhì)管理等培訓(xùn)。
●較強(qiáng)的分析問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及現(xiàn)場(chǎng)改善經(jīng)驗(yàn)。
●2年以上PQE/QE等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的工作業(yè)績(jī)。




職位類別: 電子/電器/半導(dǎo)體

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  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價(jià)、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市
  • 聯(lián)系人:陳先生
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