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注：合作單位招聘。崗位帶有銷(xiāo)售性質(zhì)，并非純策劃工作，請(qǐng)留意！

一、工作簡(jiǎn)介：
依托公司的科技健康、綜合金融產(chǎn)品以及福利服務(wù)產(chǎn)品體系，通過(guò)互聯(lián)思維方式對(duì)客戶進(jìn)行宣導(dǎo)以及分享，并促成交易。

二、工作內(nèi)容：
1.策略輸出：參與會(huì)員運(yùn)營(yíng)策略的規(guī)劃，對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行分解，結(jié)合產(chǎn)品服務(wù)體系、人群現(xiàn)狀、業(yè)績(jī)目標(biāo)等，產(chǎn)出會(huì)員運(yùn)營(yíng)策略和執(zhí)行方案。
2.方案執(zhí)行：通過(guò)線上、線下，渠道等方式聯(lián)系并邀請(qǐng)客戶參與業(yè)務(wù)活動(dòng)，并協(xié)助開(kāi)展活動(dòng)各項(xiàng)內(nèi)容及細(xì)節(jié)，識(shí)別成交意向會(huì)員。
3.回訪促成：對(duì)會(huì)員進(jìn)行回訪工作，對(duì)當(dāng)前和未來(lái)的服務(wù)需求進(jìn)行跟進(jìn)并有效促成交易。
4.數(shù)據(jù)分析：建立會(huì)員體系及活動(dòng)數(shù)據(jù)分析模型，針對(duì)日常經(jīng)營(yíng)及項(xiàng)目活動(dòng)進(jìn)行成本核算監(jiān)控，深度挖掘會(huì)員需求并進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。

三、加入條件：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25~38，條件優(yōu)秀者可放寬；
2.有親和力，陽(yáng)光心態(tài)，做事堅(jiān)韌，良好應(yīng)變能力和承壓能力；
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
4.有活動(dòng)策劃或團(tuán)隊(duì)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、選擇理由：
1.收入：績(jī)效底薪5。6K+業(yè)績(jī)提成+津貼+各項(xiàng)獎(jiǎng)金
2.福利：
--根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故賠償金等多項(xiàng)大額商業(yè)保險(xiǎn)保障；
--提供季度旅游競(jìng)賽，出游機(jī)會(huì)多；
--可享受不同類(lèi)型的福利服務(wù)，嗨玩，暢食。

3.規(guī)劃：
--提供完善的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，工作理論與實(shí)踐相結(jié)合，助你成為行業(yè)精英；
--職業(yè)規(guī)劃多線發(fā)展，從此路不再是別人控制的，而是自己選擇的。

4.機(jī)會(huì)：
--工作時(shí)間自由，無(wú)礙多領(lǐng)域發(fā)展及擔(dān)當(dāng)；
--改善和提升自身在生活或工作中的短板；
--能與不同年齡，不同階層，不同領(lǐng)域的優(yōu)秀人才分享知識(shí)和樂(lè)趣。

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管/主任

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