任職要求
1、女性,22-30歲,高中及以上學(xué)歷;
2、人力資源、法律、漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、有相關(guān)崗位或人事類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;
4、熟悉考勤、社保、公積金基本工作;
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力較強(qiáng),有親和力;
6、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),適應(yīng)企業(yè)文化,有責(zé)任心、上進(jìn)心;
7、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
8、及時(shí)滿(mǎn)足公司人力招聘需求;
9、渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、搜索及人才尋訪、面試、錄用跟進(jìn)
10、有一定的文筆基礎(chǔ),軟文撰寫(xiě)能力
11、性格開(kāi)朗大方,具有親和力
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和匯總;
2、負(fù)責(zé)各部門(mén)招聘相關(guān)工作安排;
3、對(duì)接分公司人事統(tǒng)計(jì)工作,入離職辦理;
4、負(fù)責(zé)招聘人員接待及初步面試;
5、招聘工作日、周、月報(bào)的統(tǒng)計(jì);
6、對(duì)面試人員跟蹤及匯報(bào);
7、招聘文案撰寫(xiě)及宣傳;
8、公司活動(dòng)宣傳等工作。
職位類(lèi)別:
招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)