管培生將參加制式化培訓(xùn)和管理類相關(guān)落地實踐，經(jīng)過三到六個月的定向培養(yǎng)，達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)后定崗為團(tuán)隊管理者�！八{(lán)海計劃”是以培養(yǎng)未來管理者為目標(biāo)，建立管理人才儲備團(tuán)隊、完善內(nèi)部管理人才供給體系而啟動的戰(zhàn)略性項目，統(tǒng)一定制專屬培養(yǎng)計劃，設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)清晰的晉升通道。
【薪資福利】
1、無責(zé)任底薪+高額津貼+高額傭金(每年十三薪)
2、綜合薪資
笨一點月入4-8K
一般情況月入1-2W+
優(yōu)秀月入3-10W
前10%年薪1年入50W以上
【招聘職位】：管培生-主管-經(jīng)理-總監(jiān)（三個月到半年開始定崗，之后每三個月一次考核繼續(xù)晉升）
【基層工作內(nèi)容】
1、線上顧客的維護(hù)及新品推薦
2、每天坐班8小時，線上實際溝通1-2個小時，沒有具體限制。溝通主要內(nèi)容以講解產(chǎn)品知識為主，類似穿白大褂的醫(yī)師講解健康專業(yè)知識，或者講一些故事、聊天等。（依法綠色電話溝通）
3、每日完成客戶池的溝通管理（公司提供客戶資源及電腦通話設(shè)備）
4、對有意向的顧客有針對型的解決他/她在乎的問題，隨帶推薦產(chǎn)品
【管培工作職責(zé)】
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分部各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核；
3、通過公司針對儲備組長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)；
4、因個人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。
【崗位人才特質(zhì)基本要求】
1.開朗大方、有想法、有創(chuàng)意，熱愛銷售工作
2.思維敏捷、有邏輯，能很好的應(yīng)對日常工作
3.具有從事中高端品牌的輕奢品、珠寶、保健品、服飾等行業(yè)者加分
4.年齡20-32周歲，溝通能力強、形象氣質(zhì)佳的伙伴加分
5.有上進(jìn)心、有團(tuán)隊精神
我們需要你：歡迎你來創(chuàng)造未來
【薪酬福利】：無責(zé)底薪全勤獎勵業(yè)績提成（10%-25%）火熱單品獎勵良師益友師徒獎六險兩金旅游不定時驚喜（保你薪酬底線、獎金無上限
出7分努力薪資******+
出8分努力薪資******+
出10分努力薪資******+ 無上限
【團(tuán)隊福利】
1、收入無上限，年入百萬俱樂部歡迎你
A、真實團(tuán)隊人員：公司團(tuán)隊年入100萬不到2年的同事有很多
B、團(tuán)隊年入30萬工作不到1年，培訓(xùn)體系無縫銜接
C、主管至少都是月收入3萬+
1、培訓(xùn)體系:總部有班、會、學(xué)院為一體的多層次培訓(xùn)
3、公司還有專門的線上學(xué)習(xí)平臺APP和專門的培訓(xùn)師團(tuán)隊
4、有機會到北京參加專業(yè)培訓(xùn)
5、能培養(yǎng)人具有社會競爭力的技能
【工作時間】，8小時工作制，雙休
具體時間：上午8:30到12:00,下午1:30-6:00
【晉升空間】：對標(biāo)國企，9階晉升空間
公平競爭、實力說話。
不空降不外招
做主管、經(jīng)理、總監(jiān)
沒有不可能，你自己說了才算。
【1個季度看能力調(diào)整崗位1次】
1、專業(yè)的公司給你最專業(yè)的導(dǎo)師團(tuán)隊一對一培訓(xùn)帶教。
2、人性化的規(guī)章制度，雙休法休（讓你做精英女王也能和完美媽媽兩不耽誤）
3、暖心的領(lǐng)導(dǎo)，給你最溫情的家人體驗，不定時驚喜、指路名師（比你對象還貼心、靠譜）
4、舒服的相處方式就是我們的團(tuán)隊氛圍，沒有勾心斗角，努力奔業(yè)績才是王道
【薪資福利】
1、無責(zé)任底薪+高額津貼+高額傭金(每年十三薪)
2、綜合薪資
笨一點月入4-8K
一般情況月入1-2W+
優(yōu)秀月入3-10W
前10%年薪1年入50W以上
【招聘職位】：管培生-主管-經(jīng)理-總監(jiān)（三個月到半年開始定崗，之后每三個月一次考核繼續(xù)晉升）
【基層工作內(nèi)容】
1、線上顧客的維護(hù)及新品推薦
2、每天坐班8小時，線上實際溝通1-2個小時，沒有具體限制。溝通主要內(nèi)容以講解產(chǎn)品知識為主，類似穿白大褂的醫(yī)師講解健康專業(yè)知識，或者講一些故事、聊天等。（依法綠色電話溝通）
3、每日完成客戶池的溝通管理（公司提供客戶資源及電腦通話設(shè)備）
4、對有意向的顧客有針對型的解決他/她在乎的問題，隨帶推薦產(chǎn)品
【管培工作職責(zé)】
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分部各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核；
3、通過公司針對儲備組長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)；
4、因個人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。
【崗位人才特質(zhì)基本要求】
1.開朗大方、有想法、有創(chuàng)意，熱愛銷售工作
2.思維敏捷、有邏輯，能很好的應(yīng)對日常工作
3.具有從事中高端品牌的輕奢品、珠寶、保健品、服飾等行業(yè)者加分
4.年齡20-32周歲，溝通能力強、形象氣質(zhì)佳的伙伴加分
5.有上進(jìn)心、有團(tuán)隊精神
我們需要你：歡迎你來創(chuàng)造未來
【薪酬福利】：無責(zé)底薪全勤獎勵業(yè)績提成（10%-25%）火熱單品獎勵良師益友師徒獎六險兩金旅游不定時驚喜（保你薪酬底線、獎金無上限
出7分努力薪資******+
出8分努力薪資******+
出10分努力薪資******+ 無上限
【團(tuán)隊福利】
1、收入無上限，年入百萬俱樂部歡迎你
A、真實團(tuán)隊人員：公司團(tuán)隊年入100萬不到2年的同事有很多
B、團(tuán)隊年入30萬工作不到1年，培訓(xùn)體系無縫銜接
C、主管至少都是月收入3萬+
1、培訓(xùn)體系:總部有班、會、學(xué)院為一體的多層次培訓(xùn)
3、公司還有專門的線上學(xué)習(xí)平臺APP和專門的培訓(xùn)師團(tuán)隊
4、有機會到北京參加專業(yè)培訓(xùn)
5、能培養(yǎng)人具有社會競爭力的技能
【工作時間】，8小時工作制，雙休
具體時間：上午8:30到12:00,下午1:30-6:00
【晉升空間】：對標(biāo)國企，9階晉升空間
公平競爭、實力說話。
不空降不外招
做主管、經(jīng)理、總監(jiān)
沒有不可能，你自己說了才算。
【1個季度看能力調(diào)整崗位1次】
1、專業(yè)的公司給你最專業(yè)的導(dǎo)師團(tuán)隊一對一培訓(xùn)帶教。
2、人性化的規(guī)章制度，雙休法休（讓你做精英女王也能和完美媽媽兩不耽誤）
3、暖心的領(lǐng)導(dǎo)，給你最溫情的家人體驗，不定時驚喜、指路名師（比你對象還貼心、靠譜）
4、舒服的相處方式就是我們的團(tuán)隊氛圍，沒有勾心斗角，努力奔業(yè)績才是王道
職位類別： 儲備干部
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