安全
安監(jiān)科副科長
安監(jiān)科
安全員
一、責(zé)任
1認(rèn)真貫徹并監(jiān)督執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令及各種安全文件，監(jiān)督檢查各項(xiàng)規(guī)章制度及三大規(guī)程執(zhí)行情況。牢固樹立“安全第一”思想。
2 監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施的落實(shí)情況，經(jīng)費(fèi)的使用和完成情況。
3 按照有關(guān)政策法規(guī)文件對礦安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素督促有關(guān)部門即時整改。
4 積極參與事故追查、分析，及時研究安全工作態(tài)勢，提出改進(jìn)安全工作的建議，檢查事故防范措施執(zhí)行情況。
5 協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，提高全礦職工安全素質(zhì)。
6 積極組織安全大檢查，對查出的安全問題及時反饋給有關(guān)單位和個人，限期進(jìn)行處理。
7 組織檢查全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及雙基建設(shè)情況，積極參與項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收。
8 其他部門一起做好安全宣傳工作。
9 積極查處“三違”、“三松”現(xiàn)象。
10 積極鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自身安全監(jiān)察能力，經(jīng)常指導(dǎo)教育安全檢查人員，提高安全檢查人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
為暢通人才通道，本著“公平、公正、公開”原則，實(shí)現(xiàn)平等競爭的人才激勵機(jī)制，讓優(yōu)秀的員工更好的施展才能，就安監(jiān)科副科長崗位開展內(nèi)外部公開競聘上崗：
一、報名人員范圍（采礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷）：
1. 全體在職員工
2.外部應(yīng)聘符合崗位要求候選人
二、競聘崗位：
安監(jiān)科副科長
三、競聘時間：
4月8日上午8：30（根據(jù)競聘報告遞交先后安排競聘順序）
四、競聘流程及要求：
1. 報名：競聘者本人4月7日前到人力資源部李揚(yáng)處簽字報名，并按時將競聘報告發(fā)送至李揚(yáng)處。
2. 根據(jù)《競聘報告》PPT，現(xiàn)場展示自我，匯報時長15-20分鐘，評委提問5分鐘 。
3.評價：由各評委進(jìn)行專業(yè)的考評，并給出相應(yīng)的評價結(jié)果。
4.公示：根據(jù)綜合評價結(jié)果，在全員企業(yè)微信群進(jìn)行公示。
5.試用：公示結(jié)束后，任命上崗。內(nèi)部員工競聘成功適崗期1個月，外部人員競聘成功試用期3個月。
6.競聘報告內(nèi)容要求：
⑴個人簡介；
⑵競聘優(yōu)勢（競聘的主要優(yōu)勢）；
⑶崗位認(rèn)知（對安監(jiān)科及安監(jiān)副科長崗位的認(rèn)知）；
⑷目標(biāo)規(guī)劃（任職后的工作目標(biāo)、主要設(shè)想和打算）。
附件：《競聘報告》PPT模板（參考）
二、崗位要求
1 有良好的品德修養(yǎng)，有從事本崗位工作的責(zé)任感、事業(yè)心和創(chuàng)新意識。剛正不阿，廉潔奉公。
2 具有采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、瓦斯等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉露天煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境。
3 經(jīng)過培訓(xùn)，取得安全資格證。
三、工作內(nèi)容與要求
1 協(xié)助安全礦長、安監(jiān)科長制訂礦安全技術(shù)管理工作計劃。
2 參與對全礦安全管理軟件的應(yīng)用和督察工作。
3 負(fù)責(zé)日常對各生產(chǎn)單位進(jìn)行安全檢查。
4 參與組織有關(guān)科室、區(qū)隊(duì)參加煤礦及上級安全檢查、質(zhì)量達(dá)標(biāo)檢查、亮點(diǎn)工程檢查。
5 參與召集安全辦公會議。
6 參與組織全礦安全大檢查。
7 負(fù)責(zé)組織人身傷亡事故的追查，參與非人身傷亡事故的追查。并做好事故統(tǒng)計、報告、分析工作。
8 負(fù)責(zé)對各類安全檢查下發(fā)隱患整改通知單，對事故、隱患單位進(jìn)行處罰。
9 參與科內(nèi)值班。
10 按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
1認(rèn)真貫徹并監(jiān)督執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令及各種安全文件，監(jiān)督檢查各項(xiàng)規(guī)章制度及三大規(guī)程執(zhí)行情況。牢固樹立“安全第一”思想。
2 監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施的落實(shí)情況，經(jīng)費(fèi)的使用和完成情況。
3 按照有關(guān)政策法規(guī)文件對礦安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素督促有關(guān)部門即時整改。
4 積極參與事故追查、分析，及時研究安全工作態(tài)勢，提出改進(jìn)安全工作的建議，檢查事故防范措施執(zhí)行情況。
5 協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，提高全礦職工安全素質(zhì)。
6 積極組織安全大檢查，對查出的安全問題及時反饋給有關(guān)單位和個人，限期進(jìn)行處理。
7 組織檢查全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及雙基建設(shè)情況，積極參與項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收。
8 其他部門一起做好安全宣傳工作。
9 積極查處“三違”、“三松”現(xiàn)象。
10 積極鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自身安全監(jiān)察能力，經(jīng)常指導(dǎo)教育安全檢查人員，提高安全檢查人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
為暢通人才通道，本著“公平、公正、公開”原則，實(shí)現(xiàn)平等競爭的人才激勵機(jī)制，讓優(yōu)秀的員工更好的施展才能，就安監(jiān)科副科長崗位開展內(nèi)外部公開競聘上崗：
一、報名人員范圍（采礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷）：
1. 全體在職員工
2.外部應(yīng)聘符合崗位要求候選人
二、競聘崗位：
安監(jiān)科副科長
三、競聘時間：
4月8日上午8：30（根據(jù)競聘報告遞交先后安排競聘順序）
四、競聘流程及要求：
1. 報名：競聘者本人4月7日前到人力資源部李揚(yáng)處簽字報名，并按時將競聘報告發(fā)送至李揚(yáng)處。
2. 根據(jù)《競聘報告》PPT，現(xiàn)場展示自我，匯報時長15-20分鐘，評委提問5分鐘 。
3.評價：由各評委進(jìn)行專業(yè)的考評，并給出相應(yīng)的評價結(jié)果。
4.公示：根據(jù)綜合評價結(jié)果，在全員企業(yè)微信群進(jìn)行公示。
5.試用：公示結(jié)束后，任命上崗。內(nèi)部員工競聘成功適崗期1個月，外部人員競聘成功試用期3個月。
6.競聘報告內(nèi)容要求：
⑴個人簡介；
⑵競聘優(yōu)勢（競聘的主要優(yōu)勢）；
⑶崗位認(rèn)知（對安監(jiān)科及安監(jiān)副科長崗位的認(rèn)知）；
⑷目標(biāo)規(guī)劃（任職后的工作目標(biāo)、主要設(shè)想和打算）。
附件：《競聘報告》PPT模板（參考）
二、崗位要求
1 有良好的品德修養(yǎng)，有從事本崗位工作的責(zé)任感、事業(yè)心和創(chuàng)新意識。剛正不阿，廉潔奉公。
2 具有采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、瓦斯等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉露天煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境。
3 經(jīng)過培訓(xùn)，取得安全資格證。
三、工作內(nèi)容與要求
1 協(xié)助安全礦長、安監(jiān)科長制訂礦安全技術(shù)管理工作計劃。
2 參與對全礦安全管理軟件的應(yīng)用和督察工作。
3 負(fù)責(zé)日常對各生產(chǎn)單位進(jìn)行安全檢查。
4 參與組織有關(guān)科室、區(qū)隊(duì)參加煤礦及上級安全檢查、質(zhì)量達(dá)標(biāo)檢查、亮點(diǎn)工程檢查。
5 參與召集安全辦公會議。
6 參與組織全礦安全大檢查。
7 負(fù)責(zé)組織人身傷亡事故的追查，參與非人身傷亡事故的追查。并做好事故統(tǒng)計、報告、分析工作。
8 負(fù)責(zé)對各類安全檢查下發(fā)隱患整改通知單，對事故、隱患單位進(jìn)行處罰。
9 參與科內(nèi)值班。
10 按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
職位類別： 安全工程師
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