研發(fā)、開發(fā)、技術(shù)
工作職責(zé)：
1、主持部門的全面工作；
2、組織新產(chǎn)品開發(fā)探討并貫徹落實；
3、制定本部門的工作目標(biāo)并將目標(biāo)分解到崗位，確保完成本部門分解目標(biāo)；
4、審核、制訂技術(shù)工程部各項工作計劃、工作程序并組織實施，保證本部門工作順利開展；
5、負責(zé)本部門組織架構(gòu)設(shè)置、定崗定編、年度費用控制、資源及財產(chǎn)的監(jiān)督和有效使用；
6、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查下級員工貫徹公司規(guī)章制度及工作程序，并考核下級員工的優(yōu)劣勤懶、呈報其升降獎罰；
7、負責(zé)對外的溝通、協(xié)調(diào)與聯(lián)系；
8、組織解決現(xiàn)場突發(fā)性技術(shù)問題；
9、負責(zé)新品開發(fā)的總體進度；
10、組織標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和貫徹執(zhí)行；
11、組織電機產(chǎn)品的開發(fā)、升級和推廣；
12、負責(zé)公司重大技術(shù)決策和工藝方案的審核；
13、完成上級交給的臨時工作任務(wù)。
要求：
1、本科以上學(xué)歷；電機或機電專業(yè)；
2、電機行業(yè)同等職位5年以上經(jīng)驗；
3、對各種電機（串激、交流、罩機、直流有刷、無刷等）有著豐富和扎實的成功研發(fā)經(jīng)驗；
4、對技術(shù)、工藝、品質(zhì)均有豐富的管控經(jīng)驗；
5、對研發(fā)團隊的管理，有行之有效的經(jīng)驗或管理模式；
6、強大的協(xié)調(diào)、溝通能力；
7、能一定的抗壓能力；
1、主持部門的全面工作；
2、組織新產(chǎn)品開發(fā)探討并貫徹落實；
3、制定本部門的工作目標(biāo)并將目標(biāo)分解到崗位，確保完成本部門分解目標(biāo)；
4、審核、制訂技術(shù)工程部各項工作計劃、工作程序并組織實施，保證本部門工作順利開展；
5、負責(zé)本部門組織架構(gòu)設(shè)置、定崗定編、年度費用控制、資源及財產(chǎn)的監(jiān)督和有效使用；
6、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查下級員工貫徹公司規(guī)章制度及工作程序，并考核下級員工的優(yōu)劣勤懶、呈報其升降獎罰；
7、負責(zé)對外的溝通、協(xié)調(diào)與聯(lián)系；
8、組織解決現(xiàn)場突發(fā)性技術(shù)問題；
9、負責(zé)新品開發(fā)的總體進度；
10、組織標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和貫徹執(zhí)行；
11、組織電機產(chǎn)品的開發(fā)、升級和推廣；
12、負責(zé)公司重大技術(shù)決策和工藝方案的審核；
13、完成上級交給的臨時工作任務(wù)。
要求：
1、本科以上學(xué)歷；電機或機電專業(yè)；
2、電機行業(yè)同等職位5年以上經(jīng)驗；
3、對各種電機（串激、交流、罩機、直流有刷、無刷等）有著豐富和扎實的成功研發(fā)經(jīng)驗；
4、對技術(shù)、工藝、品質(zhì)均有豐富的管控經(jīng)驗；
5、對研發(fā)團隊的管理，有行之有效的經(jīng)驗或管理模式；
6、強大的協(xié)調(diào)、溝通能力；
7、能一定的抗壓能力；
職位類別： 總工程師/副總工程師
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：廣東-珠海市-香洲區(qū)
- 聯(lián)系人：舒先生
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- 郵政編碼：519085
工作地址
- 地址：珠海市金鼎鎮(zhèn)港灣大道科技六路18號
