（1）26歲-35歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理類相關(guān)專業(yè)，具有3年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
（2）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實(shí)施；
（3）依據(jù)績效考核結(jié)果，對員工崗位進(jìn)行調(diào)整；制定員工選聘、競聘上崗實(shí)施方案，并組織實(shí)施；
（4）根據(jù)年度用人計(jì)劃，制訂招聘計(jì)劃，并組織招聘，及時(shí)引進(jìn)公司所需的各類專業(yè)技術(shù)人才，了解員工的動(dòng)態(tài)，控制和減少骨干員工的流動(dòng)率；
（5）根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工績效考核結(jié)果，組織編制年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
（6）根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和當(dāng)期人力成本情況，制訂人力成本預(yù)算，合理控制人工成本；
（7）建立勞動(dòng)用工管理及員工帶薪休假制度，組織辦理員工勞動(dòng)合同的訂立、變更、續(xù)簽、解除和終止；
（8）組織建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料，組織開展集團(tuán)勞資關(guān)系的管理，處理員工勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛；
（9）制定公司企業(yè)文化建設(shè)工作方案，并組織實(shí)施；組織開展企業(yè)文化活動(dòng)的策劃；組織開展公司內(nèi)部宣傳、企業(yè)文化宣傳，審核相關(guān)宣傳材料；
（10）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨(dú)立駕駛。
工作地區(qū):黔東南苗族侗族自治州麻江縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源管理類相關(guān)專業(yè)
（2）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃；建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實(shí)施；
（3）依據(jù)績效考核結(jié)果，對員工崗位進(jìn)行調(diào)整；制定員工選聘、競聘上崗實(shí)施方案，并組織實(shí)施；
（4）根據(jù)年度用人計(jì)劃，制訂招聘計(jì)劃，并組織招聘，及時(shí)引進(jìn)公司所需的各類專業(yè)技術(shù)人才，了解員工的動(dòng)態(tài)，控制和減少骨干員工的流動(dòng)率；
（5）根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工績效考核結(jié)果，組織編制年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
（6）根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和當(dāng)期人力成本情況，制訂人力成本預(yù)算，合理控制人工成本；
（7）建立勞動(dòng)用工管理及員工帶薪休假制度，組織辦理員工勞動(dòng)合同的訂立、變更、續(xù)簽、解除和終止；
（8）組織建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料，組織開展集團(tuán)勞資關(guān)系的管理，處理員工勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛；
（9）制定公司企業(yè)文化建設(shè)工作方案，并組織實(shí)施；組織開展企業(yè)文化活動(dòng)的策劃；組織開展公司內(nèi)部宣傳、企業(yè)文化宣傳，審核相關(guān)宣傳材料；
（10）持C1及以上駕照，駕齡1年及以上；能獨(dú)立駕駛。
工作地區(qū):黔東南苗族侗族自治州麻江縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源管理類相關(guān)專業(yè)
職位類別： 農(nóng)業(yè)
舉報(bào)
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
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