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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
200000-214748.3647萬(wàn)/年
羅奇
HR
三個(gè)月前活躍
提示
1.負(fù)責(zé)銷售中心全面工作，并承擔(dān)責(zé)任;
2.負(fù)責(zé)銷售中心的制度建設(shè)工作培養(yǎng)直接下屬的專業(yè)技能和管理能力;
3制定銷售中心作計(jì)劃、工作制度并組織實(shí)施:
4.負(fù)責(zé)審查各銷售部的年季月度銷售計(jì)劃、回款計(jì)劃和銷售費(fèi)用計(jì)劃;
5.根據(jù)以上計(jì)劃指標(biāo)督促各銷售部制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施在確保完成計(jì)劃指標(biāo)同時(shí)，能有效地節(jié)省費(fèi)用:
6.組織編制產(chǎn)品定價(jià)調(diào)價(jià)草案、銷售控制方案:
7.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目公司的協(xié)調(diào)工作:
8.積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
工作地區(qū):貴州
招聘類型:全職
專業(yè)要求:營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)
2.負(fù)責(zé)銷售中心的制度建設(shè)工作培養(yǎng)直接下屬的專業(yè)技能和管理能力;
3制定銷售中心作計(jì)劃、工作制度并組織實(shí)施:
4.負(fù)責(zé)審查各銷售部的年季月度銷售計(jì)劃、回款計(jì)劃和銷售費(fèi)用計(jì)劃;
5.根據(jù)以上計(jì)劃指標(biāo)督促各銷售部制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施在確保完成計(jì)劃指標(biāo)同時(shí)，能有效地節(jié)省費(fèi)用:
6.組織編制產(chǎn)品定價(jià)調(diào)價(jià)草案、銷售控制方案:
7.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目公司的協(xié)調(diào)工作:
8.積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
工作地區(qū):貴州
招聘類型:全職
專業(yè)要求:營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)
職位類別： 其他
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副總裁_副總經(jīng)理職業(yè)大全：
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- 所在地區(qū)：貴州
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