1.協(xié)助董事長規(guī)劃及分配公司年度銷售任務(wù)、預(yù)算管理、利潤分配；
2.負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行有效的溝通，指導(dǎo)、協(xié)助解決各項(xiàng)業(yè)務(wù)問題；
3.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定全國性市場(chǎng)策略、推動(dòng)方案、營銷規(guī)劃等，予以宣導(dǎo)、推進(jìn)實(shí)施，保證目標(biāo)達(dá)成，并對(duì)策略、方案實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析；
4.負(fù)責(zé)全國性會(huì)議、各類營銷活動(dòng)推動(dòng)、經(jīng)營、落地；
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)達(dá)成、成本控制等方面督導(dǎo)、追蹤、把控；
6.負(fù)責(zé)銷售與生產(chǎn)計(jì)劃的協(xié)調(diào)與溝通，與生產(chǎn)公司、供應(yīng)商對(duì)接，確保庫存供應(yīng)；
7.負(fù)責(zé)銷售業(yè)績統(tǒng)計(jì)、分析，并建立全方位數(shù)據(jù)追蹤體系；
8.負(fù)責(zé)全國經(jīng)營情況分析、總結(jié)，并形成報(bào)告給集團(tuán)公司進(jìn)行戰(zhàn)略決策參考；
9.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)、文化體系、榮譽(yù)體系等建立，建立公司人員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，提升銷售團(tuán)隊(duì)歸屬感。
工作地區(qū):貴陽市觀山湖區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:經(jīng)營管理;營銷;經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
2.負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行有效的溝通，指導(dǎo)、協(xié)助解決各項(xiàng)業(yè)務(wù)問題；
3.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定全國性市場(chǎng)策略、推動(dòng)方案、營銷規(guī)劃等，予以宣導(dǎo)、推進(jìn)實(shí)施，保證目標(biāo)達(dá)成，并對(duì)策略、方案實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析；
4.負(fù)責(zé)全國性會(huì)議、各類營銷活動(dòng)推動(dòng)、經(jīng)營、落地；
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)達(dá)成、成本控制等方面督導(dǎo)、追蹤、把控；
6.負(fù)責(zé)銷售與生產(chǎn)計(jì)劃的協(xié)調(diào)與溝通，與生產(chǎn)公司、供應(yīng)商對(duì)接，確保庫存供應(yīng)；
7.負(fù)責(zé)銷售業(yè)績統(tǒng)計(jì)、分析，并建立全方位數(shù)據(jù)追蹤體系；
8.負(fù)責(zé)全國經(jīng)營情況分析、總結(jié)，并形成報(bào)告給集團(tuán)公司進(jìn)行戰(zhàn)略決策參考；
9.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)、文化體系、榮譽(yù)體系等建立，建立公司人員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，提升銷售團(tuán)隊(duì)歸屬感。
工作地區(qū):貴陽市觀山湖區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:經(jīng)營管理;營銷;經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
職位類別： 子公司高管層
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