人力資源經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立公司人力資源管理體系；
2.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理，并對各個職務(wù)進(jìn)行分析，編制各崗位的崗位說明書；
3.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進(jìn)行人員招聘和人才儲備；
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)績效薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司績效薪酬情況進(jìn)行跟進(jìn)與執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；
6.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機(jī)制、福利保障制度和勞動安全保護(hù)措施；
7.負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)，以及外部各子公司、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作，建立良好的公共合作關(guān)系；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)畢業(yè)；
2.五年以上人事管理經(jīng)驗，三年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷；
3.具備人力資源管理理論知識，了解國家、當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策；
4.較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和高度的團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地區(qū):黔西南布依族苗族自治州興義市
招聘類型:全職
專業(yè)要求:行政管理等相關(guān)專業(yè)
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立公司人力資源管理體系；
2.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理，并對各個職務(wù)進(jìn)行分析，編制各崗位的崗位說明書；
3.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進(jìn)行人員招聘和人才儲備；
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)績效薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司績效薪酬情況進(jìn)行跟進(jìn)與執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；
6.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機(jī)制、福利保障制度和勞動安全保護(hù)措施；
7.負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)，以及外部各子公司、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作，建立良好的公共合作關(guān)系；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)畢業(yè)；
2.五年以上人事管理經(jīng)驗，三年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷；
3.具備人力資源管理理論知識，了解國家、當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策；
4.較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和高度的團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地區(qū):黔西南布依族苗族自治州興義市
招聘類型:全職
專業(yè)要求:行政管理等相關(guān)專業(yè)
職位類別： 行政管理
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人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
溫馨提示
- 所在地區(qū)：貴州-黔西南布依族苗族自治州
- 聯(lián)系人：王先生
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：印象興義1棟6樓609室
