崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工考勤、請休假管理及工資核算；
2、負(fù)責(zé)部分崗位的員工招聘工作；
3、負(fù)責(zé)做好印尼人事各版塊的日常管理與對接溝通；
4、協(xié)助做好員工出入境管理相關(guān)工作。
要求：
1、能熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件，有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備印尼語聽說讀寫能力，接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；
3、工作細(xì)心踏實(shí)，為人誠懇，做事積極樂觀，有計(jì)劃性和條理性。
4、良好的表達(dá)能力和溝通能力，遇到問題能積極尋求解決方案。
薪資待遇：
1、薪水1.8萬-2.5萬，具體面議；
2、五險(xiǎn)一金，包食宿，購買出國商業(yè)保險(xiǎn)；
3、每工作5.5個(gè)月可享受帶薪休假一次，每次15天，往返機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)由公司承擔(dān)。
工作地點(diǎn)：印尼南蘇拉威西省華迪工業(yè)園。
1、負(fù)責(zé)員工考勤、請休假管理及工資核算；
2、負(fù)責(zé)部分崗位的員工招聘工作；
3、負(fù)責(zé)做好印尼人事各版塊的日常管理與對接溝通；
4、協(xié)助做好員工出入境管理相關(guān)工作。
要求：
1、能熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件，有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備印尼語聽說讀寫能力，接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；
3、工作細(xì)心踏實(shí)，為人誠懇，做事積極樂觀，有計(jì)劃性和條理性。
4、良好的表達(dá)能力和溝通能力，遇到問題能積極尋求解決方案。
薪資待遇：
1、薪水1.8萬-2.5萬，具體面議；
2、五險(xiǎn)一金，包食宿，購買出國商業(yè)保險(xiǎn)；
3、每工作5.5個(gè)月可享受帶薪休假一次，每次15天，往返機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)由公司承擔(dān)。
工作地點(diǎn)：印尼南蘇拉威西省華迪工業(yè)園。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)中國籍、印尼籍培訓(xùn)，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)管理和工傷事宜等； 2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考勤管理等日常人事工作； 3.協(xié)助上級制定員工福利政策和績效考核制度；處理員工關(guān)系，..
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6-8千/月申請職位崗位要求： 1、學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、工商管理或理工科類相關(guān)專業(yè)； 3、應(yīng)屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷； 4、性格活潑開朗，有較好的語言表達(dá)、溝..
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5-8千/月申請職位行業(yè)人事專員（大專，3-5年，福建-寧德市-古田縣）職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新員工的招聘、面試安排及新進(jìn)員工的入職手續(xù)辦理； 2、做好入職培訓(xùn)； 3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)..
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1-1.5萬/月申請職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行子公司相關(guān)人力資源工作的開展； 2、根據(jù)部門內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)人力資源六大模塊中1~2個(gè)模塊的工作； 3、圍繞對應(yīng)的模塊工作，確保人事工作開展的時(shí)效性； 4、根據(jù)自身..
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3-6千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá)； 2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議及大型活動(dòng)的組織、會(huì)務(wù)籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦、檢查及考核工..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：海南-?？谑?/li>
- 聯(lián)系人：袁芳
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