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崗位職責(zé)：
1、制定和完善部門管理制度、工作流程；
2、根據(jù)部門年度工作計(jì)劃，分解相關(guān)工作，組織部門人員按計(jì)劃進(jìn)度完成；
3、審核編制修訂工藝文件、工序作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)文件；
4、解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)、工藝難點(diǎn)公關(guān)；
5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝進(jìn)行嚴(yán)格管理，對(duì)生產(chǎn)工藝與技術(shù)不斷優(yōu)化改進(jìn)；
6、定期組織部門員工對(duì)記錄的工藝參數(shù)進(jìn)行分析，優(yōu)化產(chǎn)品工藝文件；
工藝技術(shù)支持：
7、針對(duì)招標(biāo)文件技術(shù)部分要求，審核編制投標(biāo)技術(shù)文件；
8、根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，對(duì)生產(chǎn)員工開展專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)；

任職要求
1、大專以上學(xué)歷，電線電纜相關(guān)專業(yè)，有3年以上本行同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握電線電纜產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具有解決技術(shù)、質(zhì)量實(shí)際問(wèn)題的能力；
3、熟悉產(chǎn)品的工藝流程，解決生產(chǎn)操作過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題；
4、有技術(shù)研發(fā)能力，較強(qiáng)的溝通能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力；

職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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