精英人才
高速成長路徑
大平臺
1、根據(jù)董事會審批的年度審計(jì)計(jì)劃，在全球范圍內(nèi)，對公司及子公司組織績效、采購、財(cái)務(wù)、研發(fā)、制造等領(lǐng)域開展各類內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目，評價內(nèi)部各單位經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成效率及效果、組織及流程成熟度，并識別是否存在資產(chǎn)、信息安全等風(fēng)險，根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)提出整改建議并跟蹤整改閉環(huán)，促進(jìn)企業(yè)管理不斷改善提升；
2、根據(jù)公司的舉報投訴管理要求，接收各類舉報、投訴并進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果對違規(guī)人員按公司相關(guān)制度進(jìn)行問責(zé)；整理、分析業(yè)務(wù)高風(fēng)險點(diǎn)，制定稽核計(jì)劃開展主動稽核，推動管理改善；
3、根據(jù)公司廉潔作風(fēng)管理要求，定期對基層員工及干部群體進(jìn)行宣講及監(jiān)督檢查，提升員工廉潔合規(guī)意識，促進(jìn)管理制度不斷完善，推動公司廉潔文化建設(shè)。
2、根據(jù)公司的舉報投訴管理要求，接收各類舉報、投訴并進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果對違規(guī)人員按公司相關(guān)制度進(jìn)行問責(zé)；整理、分析業(yè)務(wù)高風(fēng)險點(diǎn)，制定稽核計(jì)劃開展主動稽核，推動管理改善；
3、根據(jù)公司廉潔作風(fēng)管理要求，定期對基層員工及干部群體進(jìn)行宣講及監(jiān)督檢查，提升員工廉潔合規(guī)意識，促進(jìn)管理制度不斷完善，推動公司廉潔文化建設(shè)。
職位類別： 儲備干部
舉報溫馨提示
- 所屬行業(yè)：消費(fèi)類電子
- 聯(lián)系人：
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
