崗位職責：
1、負責開發(fā)部管理工作，依公司規(guī)劃與年度預算，制定部門預算與實際工作計劃；
2、依據(jù)客戶和業(yè)務(wù)實際需求，主導新產(chǎn)品的開發(fā)；
3、在開發(fā)執(zhí)行過程中，通過零件共享，工藝流程優(yōu)化以及開模零件的議價等多種方式實現(xiàn)降本增效。
4、主導產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；組織或參與制定生產(chǎn)制造過程工藝方案及確定技術(shù)標準；
5、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖、開模圖、零件圖的建立，對結(jié)構(gòu)進行合理性判斷，手工樣品制作；
6、處理生產(chǎn)部門涉及結(jié)構(gòu)與工藝問題的異常問題；
7、部門員工人力資源管理與人才培養(yǎng)；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)；
任職要求：
1、大專及以上學歷，工業(yè)設(shè)計、機械工程類相關(guān)專業(yè)，5年以上行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉眼鏡產(chǎn)品工程開發(fā)流程，精通眼鏡生產(chǎn)工藝流程、品質(zhì)標準相關(guān)知識；
3、掌握不同類型眼鏡的開發(fā)標準，對設(shè)計開發(fā)缺陷能夠提前預判并有效解決；
4、具備相對豐富的行業(yè)資源，對市場流行趨勢有很好的敏銳度與判斷能力；
5、熟練使用產(chǎn)品設(shè)計與工程開發(fā)類相關(guān)軟件；
6、優(yōu)秀的團隊管理與人才培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與溝通能力；
7、團隊合作意識與抗壓能力強，學歷能力優(yōu)秀。
1、負責開發(fā)部管理工作，依公司規(guī)劃與年度預算，制定部門預算與實際工作計劃；
2、依據(jù)客戶和業(yè)務(wù)實際需求，主導新產(chǎn)品的開發(fā)；
3、在開發(fā)執(zhí)行過程中，通過零件共享，工藝流程優(yōu)化以及開模零件的議價等多種方式實現(xiàn)降本增效。
4、主導產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；組織或參與制定生產(chǎn)制造過程工藝方案及確定技術(shù)標準；
5、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖、開模圖、零件圖的建立，對結(jié)構(gòu)進行合理性判斷，手工樣品制作；
6、處理生產(chǎn)部門涉及結(jié)構(gòu)與工藝問題的異常問題；
7、部門員工人力資源管理與人才培養(yǎng)；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)；
任職要求：
1、大專及以上學歷，工業(yè)設(shè)計、機械工程類相關(guān)專業(yè)，5年以上行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉眼鏡產(chǎn)品工程開發(fā)流程，精通眼鏡生產(chǎn)工藝流程、品質(zhì)標準相關(guān)知識；
3、掌握不同類型眼鏡的開發(fā)標準，對設(shè)計開發(fā)缺陷能夠提前預判并有效解決；
4、具備相對豐富的行業(yè)資源，對市場流行趨勢有很好的敏銳度與判斷能力；
5、熟練使用產(chǎn)品設(shè)計與工程開發(fā)類相關(guān)軟件；
6、優(yōu)秀的團隊管理與人才培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與溝通能力；
7、團隊合作意識與抗壓能力強，學歷能力優(yōu)秀。
職位類別： 結(jié)構(gòu)工程師
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產(chǎn)品總監(jiān)職業(yè)大全：
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- 所屬行業(yè)：眼鏡制造企業(yè)
- 所在地區(qū)：福建-廈門市
- 聯(lián)系人：堯女士
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