崗位職責：
1、根據(jù)公司鋰電發(fā)展規(guī)劃，制定研發(fā)目標和產(chǎn)品規(guī)劃，并組織和督促相應團隊落地執(zhí)行；
2、組織新項目、新技術(shù)可行性研究，制訂研發(fā)規(guī)劃，并推進項目的技術(shù)進步和改造，合理配置項目開發(fā)資源，
3、負責組織原材料的評估，以提高產(chǎn)品質(zhì)量并持續(xù)降低原材料成本；
4、負責電芯研發(fā)部的全面日常管理工作，負責部門員工的技術(shù)選拔和錄用，負責組織部門員工的技術(shù)研發(fā)培訓，負責提升部門員工的技術(shù)水平和研發(fā)能力，負責定期對部門員工進行績效考核；
崗位要求：
1、具有5年以上鋰電企業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗，并具有2年以上的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
2、對鋰離子電池設計有豐富經(jīng)驗，對正極、負極、電解液、隔膜等主材和其它輔材與電池性能的關系有深入了解，能領導電芯產(chǎn)品設計，性能分析及評估應用；
3、有較強的戰(zhàn)略思維能力、決策能力、計劃與組織能力；擅于帶領團隊工作，有團隊合作精神，語言表達與溝通能力強，熟練撰寫技術(shù)報告；具備敏銳的行業(yè)洞察能力。
1、根據(jù)公司鋰電發(fā)展規(guī)劃，制定研發(fā)目標和產(chǎn)品規(guī)劃，并組織和督促相應團隊落地執(zhí)行；
2、組織新項目、新技術(shù)可行性研究，制訂研發(fā)規(guī)劃，并推進項目的技術(shù)進步和改造，合理配置項目開發(fā)資源，
3、負責組織原材料的評估，以提高產(chǎn)品質(zhì)量并持續(xù)降低原材料成本；
4、負責電芯研發(fā)部的全面日常管理工作，負責部門員工的技術(shù)選拔和錄用，負責組織部門員工的技術(shù)研發(fā)培訓，負責提升部門員工的技術(shù)水平和研發(fā)能力，負責定期對部門員工進行績效考核；
崗位要求：
1、具有5年以上鋰電企業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗，并具有2年以上的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
2、對鋰離子電池設計有豐富經(jīng)驗，對正極、負極、電解液、隔膜等主材和其它輔材與電池性能的關系有深入了解，能領導電芯產(chǎn)品設計，性能分析及評估應用；
3、有較強的戰(zhàn)略思維能力、決策能力、計劃與組織能力；擅于帶領團隊工作，有團隊合作精神，語言表達與溝通能力強，熟練撰寫技術(shù)報告；具備敏銳的行業(yè)洞察能力。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
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申請職位
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面議申請職位職位介紹: 崗位職責： 1.負責新能源產(chǎn)品或項目的研發(fā)管理，包括項目規(guī)劃、產(chǎn)品設計、研發(fā)計劃，協(xié)調(diào)團隊完成產(chǎn)品開發(fā)； 2.根據(jù)客戶需求組織評審會議，確保充分理解需求，確定產(chǎn)品開發(fā)實施方案； 3...
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2.5-3.5萬/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司經(jīng)驗發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定電池PACK技術(shù)和產(chǎn)品的研究開發(fā)路線，目標及具體計劃并組織實施。 2、協(xié)同市場部對接客戶，服務客戶，重點在于客戶甄別和產(chǎn)品識別，以及提供技術(shù)支..
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4-6萬/月申請職位工作職責： 1、負責統(tǒng)籌電芯開發(fā)部門工作和與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)工作。 2、分析客戶需求，規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設計開發(fā)。 3、統(tǒng)籌負責電芯的技術(shù)革新和平臺的研發(fā)工作。電芯..
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0.7-1.5萬/月申請職位1.大學?？萍耙陨蠈W歷，理工科專業(yè)背景，有化學或電化學專業(yè)背景更佳； 2.3年以上工作經(jīng)驗，了解原材料的理化性質(zhì)，對電芯結(jié)構(gòu)設計熟悉，主導過從平臺開發(fā)到電芯出貨完整過程為佳； 3.精通軟包或圓..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：湖南-邵陽市-雙清區(qū)
- 聯(lián)系人：胡女士
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