1.2-1.5萬/月
所屬部門：金中礦區(qū)
李經(jīng)理
hr
三日內(nèi)活躍
提示
（一）崗位職責(zé)：
建立健全礦產(chǎn)業(yè)務(wù)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生各專業(yè)技術(shù)模塊各項(xiàng)技術(shù)與管理體系，確保滿足業(yè)務(wù)生產(chǎn)與建設(shè)需要并有效執(zhí)行。
1.統(tǒng)籌制訂礦山安評、環(huán)評、職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)等設(shè)計(jì)方案，以及排污、通風(fēng)、地災(zāi)等技術(shù)方案；
2.統(tǒng)籌制訂帶控制點(diǎn)的機(jī)電業(yè)務(wù)流程，及其各類安全措施（按支護(hù)類型）標(biāo)準(zhǔn)、勞保用品配置標(biāo)準(zhǔn)、6S定置及井下清潔文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
3.統(tǒng)籌制訂各崗位安全責(zé)任制及崗位安全操作規(guī)程：
4.統(tǒng)籌制訂礦山安全整改及措施計(jì)劃及模板；
5.統(tǒng)籌制訂與業(yè)務(wù)流程配套的管理流程、表單、報(bào)表及其管理制度；
（二）任職要求
1.40歲以下，安全工程等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
2.需持注冊安全工程師中級(jí)職稱；
3.須有五年以上采礦行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4.具有較強(qiáng)的文案能力，能獨(dú)立主導(dǎo)完成各項(xiàng)管理制度、流程及配套表單的編制；
（三）薪資待遇
基本工資+績效工資+激勵(lì)工資+安全獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
建立健全礦產(chǎn)業(yè)務(wù)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生各專業(yè)技術(shù)模塊各項(xiàng)技術(shù)與管理體系，確保滿足業(yè)務(wù)生產(chǎn)與建設(shè)需要并有效執(zhí)行。
1.統(tǒng)籌制訂礦山安評、環(huán)評、職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)等設(shè)計(jì)方案，以及排污、通風(fēng)、地災(zāi)等技術(shù)方案；
2.統(tǒng)籌制訂帶控制點(diǎn)的機(jī)電業(yè)務(wù)流程，及其各類安全措施（按支護(hù)類型）標(biāo)準(zhǔn)、勞保用品配置標(biāo)準(zhǔn)、6S定置及井下清潔文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
3.統(tǒng)籌制訂各崗位安全責(zé)任制及崗位安全操作規(guī)程：
4.統(tǒng)籌制訂礦山安全整改及措施計(jì)劃及模板；
5.統(tǒng)籌制訂與業(yè)務(wù)流程配套的管理流程、表單、報(bào)表及其管理制度；
（二）任職要求
1.40歲以下，安全工程等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
2.需持注冊安全工程師中級(jí)職稱；
3.須有五年以上采礦行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4.具有較強(qiáng)的文案能力，能獨(dú)立主導(dǎo)完成各項(xiàng)管理制度、流程及配套表單的編制；
（三）薪資待遇
基本工資+績效工資+激勵(lì)工資+安全獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
職位類別： 安全工程師
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：采礦、鋼鐵、冶金、煤炭、地質(zhì)、金屬、石油、天燃?xì)狻⒚簹?、油田?/li>
- 所在地區(qū)：貴州-貴陽市
- 聯(lián)系人：劉
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)長嶺南路220號(hào)鑫新國際大廈副樓
