崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)的建設(shè),設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試、錄用等;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門績效的分解和對(duì)齊,輸出團(tuán)隊(duì)績效問題改進(jìn)方案和統(tǒng)計(jì)績效結(jié)果;
4、建立公司人才庫,對(duì)于招聘前后收集的人才信息進(jìn)行統(tǒng)一分類管理并每月更新,形成每月人才庫分析報(bào)告。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
3、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、具備良好的口頭和書面表達(dá)能力,處事理智、果斷,良好的積極性、主動(dòng)性和獨(dú)立性。
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)的建設(shè),設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試、錄用等;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門績效的分解和對(duì)齊,輸出團(tuán)隊(duì)績效問題改進(jìn)方案和統(tǒng)計(jì)績效結(jié)果;
4、建立公司人才庫,對(duì)于招聘前后收集的人才信息進(jìn)行統(tǒng)一分類管理并每月更新,形成每月人才庫分析報(bào)告。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
3、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、具備良好的口頭和書面表達(dá)能力,處事理智、果斷,良好的積極性、主動(dòng)性和獨(dú)立性。
職位類別: HRBP
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- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所在地區(qū):湖南
- 聯(lián)系人:羅貴月
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
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