1.工藝技術(shù)員：要求化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、高分子材料等化工類相關(guān)專業(yè)；
2.工作職能：入職初期以學(xué)習(xí)了解生產(chǎn)工藝、裝置構(gòu)造、技術(shù)參數(shù)為主，逐步向解決生產(chǎn)工藝疑難問題、對日常生產(chǎn)經(jīng)營提供技術(shù)支持等相關(guān)工作進行過渡；
3.薪資待遇：年薪9萬—12萬；
4.個人發(fā)展：新員工入職后，由所在部門指定帶徒師傅，簽訂師徒協(xié)議，培訓(xùn)期限為一年。每月由師傅制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，并按照不同培養(yǎng)階段的考核要求進行學(xué)習(xí)效果檢驗；
5.晉升通道：（1）專業(yè)技術(shù)系列：根據(jù)不同專業(yè)，公司設(shè)置了14個職稱系列，并分為初級、中級、副高級三個等級。大學(xué)生可根據(jù)自身能力參與公司每年組織的技術(shù)職稱評定。
（2）管理系列：公司實行競爭上崗機制，大學(xué)生通過競聘入選“生產(chǎn)管理人才庫”，成為儲備管理干部，可由基層管理者逐步向中層管理者、高層管理者晉升。
6.聯(lián)系方式：李先生 ******
2.工作職能：入職初期以學(xué)習(xí)了解生產(chǎn)工藝、裝置構(gòu)造、技術(shù)參數(shù)為主，逐步向解決生產(chǎn)工藝疑難問題、對日常生產(chǎn)經(jīng)營提供技術(shù)支持等相關(guān)工作進行過渡；
3.薪資待遇：年薪9萬—12萬；
4.個人發(fā)展：新員工入職后，由所在部門指定帶徒師傅，簽訂師徒協(xié)議，培訓(xùn)期限為一年。每月由師傅制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，并按照不同培養(yǎng)階段的考核要求進行學(xué)習(xí)效果檢驗；
5.晉升通道：（1）專業(yè)技術(shù)系列：根據(jù)不同專業(yè)，公司設(shè)置了14個職稱系列，并分為初級、中級、副高級三個等級。大學(xué)生可根據(jù)自身能力參與公司每年組織的技術(shù)職稱評定。
（2）管理系列：公司實行競爭上崗機制，大學(xué)生通過競聘入選“生產(chǎn)管理人才庫”，成為儲備管理干部，可由基層管理者逐步向中層管理者、高層管理者晉升。
6.聯(lián)系方式：李先生 ******
職位類別： 化工工程師/技術(shù)員
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：石化生產(chǎn)
- 所在地區(qū)：湖北-潛江市
- 聯(lián)系人：李希蘭
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：433100
工作地址
- 地址：湖北省潛江市章華北路66號
