一、職責(zé)：
1、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)生產(chǎn)中所碰到的實際問題并提出解決辦法；
2、根據(jù)客戶需求，確定生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點，制定產(chǎn)品過程控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性；
3、依據(jù)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作文件，編制產(chǎn)品過程控制標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品生產(chǎn)全過程組織進(jìn)行監(jiān)督檢查；
4、定時向公司反饋工廠產(chǎn)品信息、統(tǒng)計流程、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題，并推動相關(guān)部門及時解決；
5、主動針對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題或存在的缺陷，并組織調(diào)查、分析原因，制定改進(jìn)計劃并監(jiān)督落實；
6、根據(jù)客戶檢測要求標(biāo)準(zhǔn)，與第三方檢測機(jī)構(gòu)完成產(chǎn)品檢
職位要求：
年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，三年以上電機(jī)行業(yè)品管工作經(jīng)驗，熟悉客戶驗貨驗廠相關(guān)二、要求，對ISO品質(zhì)管理體系熟悉，對電機(jī)各原材料有一定的認(rèn)知
1、大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、具有一定的質(zhì)量管控能力；
4、高度的責(zé)任感及抗壓能力；
1、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)生產(chǎn)中所碰到的實際問題并提出解決辦法；
2、根據(jù)客戶需求，確定生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點，制定產(chǎn)品過程控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性；
3、依據(jù)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作文件，編制產(chǎn)品過程控制標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品生產(chǎn)全過程組織進(jìn)行監(jiān)督檢查；
4、定時向公司反饋工廠產(chǎn)品信息、統(tǒng)計流程、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題，并推動相關(guān)部門及時解決；
5、主動針對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題或存在的缺陷，并組織調(diào)查、分析原因，制定改進(jìn)計劃并監(jiān)督落實；
6、根據(jù)客戶檢測要求標(biāo)準(zhǔn)，與第三方檢測機(jī)構(gòu)完成產(chǎn)品檢
職位要求：
年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，三年以上電機(jī)行業(yè)品管工作經(jīng)驗，熟悉客戶驗貨驗廠相關(guān)二、要求，對ISO品質(zhì)管理體系熟悉，對電機(jī)各原材料有一定的認(rèn)知
1、大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、具有一定的質(zhì)量管控能力；
4、高度的責(zé)任感及抗壓能力；
職位類別： 制造工程師/工藝工程師/工藝員
舉報
品牌主管職業(yè)大全：
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申請職位
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10-15K/月申請職位1、質(zhì)量管理體系的建設(shè)，維護(hù)以及持續(xù)改進(jìn)； 2、組織落實第二方，第三方審核； 3、策劃組織公司內(nèi)部體系審核以及協(xié)助總經(jīng)理定期召開管理評審； 4、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)目標(biāo)、活動的策劃和實施； 5、負(fù)責(zé)公..
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13-18K/月申請職位1.負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實，公司質(zhì)量管理體系的運行維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的制訂與實施。 3.負(fù)責(zé)來料、制程、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范的制訂與執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的..
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15-18K/月申請職位1、懂品質(zhì)體系ISO、CCC、UL等體系認(rèn)證和系統(tǒng)運營、維護(hù)。 2、QA、QC日常管理特別是客訴管理、制程管理、異常分析、數(shù)據(jù)匯總，制定可行性方案等有2-3年以上經(jīng)驗。 3、有電動車電機(jī)定子品質(zhì)管理經(jīng)驗3..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立和維護(hù)保證持續(xù)有效進(jìn)行，全面領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部的工作； 2、制定和完善公司各項質(zhì)量管控制度并貫徹實施。建立、完善公司的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，完善產(chǎn)品質(zhì)檢..
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8-13K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品的質(zhì)量控制與管理，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 2. 組織實施電機(jī)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題 3. 與供應(yīng)商和客戶保持良好的溝通，確保電機(jī)產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性； 4...
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10-18K/月申請職位一、職責(zé)： 1、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)生產(chǎn)中所碰到的實際問題并提出解決辦法； 2、根據(jù)客戶需求，確定生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點，制定產(chǎn)品過程控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性； 3、依據(jù)公..
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4.5-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、建立各類產(chǎn)品質(zhì)量控制規(guī)范； 2、指導(dǎo)下屬人員按要求對產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行檢驗，及時跟進(jìn)并采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施； 3、收集、處理下屬人員反饋的各類品質(zhì)異常信息，及時、準(zhǔn)確作出判斷..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全過程（包括來料、制程、出貨、客訴、改善等）的品質(zhì)工作（包括相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)建立）并組織實施； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，向管理層和客..
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、組織建立質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系可以有效運行； 3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量..
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8.5-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)有序組織全過程品檢的管理，對公司產(chǎn)品檢驗結(jié)果的負(fù)責(zé)； 2、產(chǎn)品質(zhì)量管控，客戶投訴，退貨分析處理； 3、公司所有檢測設(shè)備量具的管理； 4、生產(chǎn)部門個人質(zhì)量考評； 5、質(zhì)量檢測標(biāo)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市-余姚市
- 聯(lián)系人：童先生
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