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一、崗位職責(zé)：

1，負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運(yùn)營管理，獨(dú)立管理賬戶

2，英語編輯產(chǎn)品的上架、推廣、優(yōu)化

3，根據(jù)銷量及庫存，制作補(bǔ)貨計(jì)劃

4，根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品銷售策略

5，關(guān)注各跨境電商平臺(tái)及市場動(dòng)向，快速發(fā)掘市場熱點(diǎn)，完成產(chǎn)品開發(fā)

6，收集產(chǎn)品頁面評(píng)價(jià)，向產(chǎn)品部門反饋，提升用戶體驗(yàn)
二、崗位要求：

1，具備良好的英語讀寫能力；

2，對跨境電子商務(wù)行業(yè)有濃厚興趣，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

3，具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有主見

4，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

5，本科以上學(xué)歷，英語4級(jí)

6，專業(yè)需求：專業(yè)不限，英語專業(yè)優(yōu)先

三、福利待遇：

1，豐厚的薪資福利：5-15K+階梯式提成 + 福利 + 年終獎(jiǎng)（基本6個(gè)月工資能達(dá)到8000，1年能達(dá)到1萬以上）；試用期2個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)；

2，清晰的晉升通道：專員→主管→經(jīng)理→股東;為員工提供靈活的崗位選擇和晉升機(jī)會(huì)；

3，完善的培訓(xùn)體系：所有入職者由老板親自進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和前期輔導(dǎo)；

4，豐富的員工活動(dòng)：不定期組織公司活動(dòng)（聚餐，K歌，出游等）

5，獨(dú)特的續(xù)約獎(jiǎng)：第二年續(xù)約獎(jiǎng)1000元、第三年獎(jiǎng)2000元、第四年獎(jiǎng)4000元

四，投遞說明
1、 應(yīng)聘流程：簡歷投遞-電話/視頻初試-線上/線下面試-簽約-入職；

2、 郵件投遞簡歷：

(1) 收件地址：******

(2) 郵件主題請按照“學(xué)校+專業(yè)+姓名”的方式命名，附件請附上個(gè)人簡歷、成績單、個(gè)人照、英語等級(jí)證書及各種技能證書或獲獎(jiǎng)證書。

聯(lián)系電話（微信同號(hào)）：蔡小姐 ******/楊先生******

職位類別： 電商運(yùn)營

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