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1、根據(jù)公司的內(nèi)部管理制度及內(nèi)控情況，牽頭建立完善內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計(jì)工作流程；
2、擬定年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定各類審計(jì)事項(xiàng)，報(bào)董事會(huì)、董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、接受公司董事會(huì)、董事長(zhǎng)或總經(jīng)理的委托，對(duì)特殊經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)等進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)；
4、實(shí)施內(nèi)部各類審計(jì)事項(xiàng)，制定具體的審計(jì)工作方案；下達(dá)審計(jì)工作任務(wù)通知；
5、依據(jù)內(nèi)部審計(jì)制度的要求，或者公司董事會(huì)、董事長(zhǎng)或總經(jīng)理的委托，參與公司重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)決策，監(jiān)核決策過(guò)程；
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)預(yù)警和進(jìn)行問(wèn)題分析，出具審計(jì)報(bào)告，發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)，并作出包括錯(cuò)弊糾正、責(zé)任人追究、程序制度修正等在內(nèi)的審計(jì)決定，向總經(jīng)理或董事長(zhǎng)及董事會(huì)匯報(bào)；
7、對(duì)審計(jì)結(jié)果中反映出的重大問(wèn)題，可先形成處理意見(jiàn)，然后提交審計(jì)委員會(huì)討論解決；
8、對(duì)審計(jì)過(guò)程中的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，督促相關(guān)部門(mén)提出整改措施，并對(duì)整改的效果進(jìn)行后續(xù)審計(jì)跟蹤評(píng)價(jià)工作；
9、協(xié)調(diào)外部審計(jì)工作；
10、根據(jù)審計(jì)結(jié)論和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，組織對(duì)管理人員和普通員工進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)范、制度規(guī)范等方面的培訓(xùn)；
11、完成交辦的其他各項(xiàng)監(jiān)察、督辦工作。
任職要求：
1、八年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)制度及財(cái)稅法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控管理知識(shí)體系；
2、本科以上學(xué)歷，有大型集團(tuán)及上市公司稽核內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備CIA注冊(cè)審計(jì)師或者中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

職位類別： 其他

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