"崗位職責：
1、負責分公司薪酬管理----薪酬方案執(zhí)行跟蹤、修訂；薪資核算、發(fā)放；薪酬類報表提供；
2、負責分公司績效管理----收集、整理、下發(fā)、跟蹤、修訂績效管理辦法；
3、負責分公司行政管理----員工宿舍管理、員工餐管理及其它行政事務(wù)；
4、負責組織分公司薪酬調(diào)研，并提供參考性報告。"
"任職要求：
1、大學本科學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；3年及以上薪酬管理經(jīng)驗；
2、熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感；具備使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等相應(yīng)的函數(shù)或分析工具；
3、工作計劃性、親和力強；辦事沉穩(wěn)細致，有團隊協(xié)作精神；
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，邏輯思維能力、溝通和理解能力強，保密意識強。"
1、負責分公司薪酬管理----薪酬方案執(zhí)行跟蹤、修訂；薪資核算、發(fā)放；薪酬類報表提供；
2、負責分公司績效管理----收集、整理、下發(fā)、跟蹤、修訂績效管理辦法；
3、負責分公司行政管理----員工宿舍管理、員工餐管理及其它行政事務(wù)；
4、負責組織分公司薪酬調(diào)研，并提供參考性報告。"
"任職要求：
1、大學本科學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；3年及以上薪酬管理經(jīng)驗；
2、熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感；具備使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等相應(yīng)的函數(shù)或分析工具；
3、工作計劃性、親和力強；辦事沉穩(wěn)細致，有團隊協(xié)作精神；
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，邏輯思維能力、溝通和理解能力強，保密意識強。"
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：食品、酒業(yè)、飲料、茶業(yè)、乳業(yè)、鹽業(yè)等
- 所在地區(qū)：云南-昆明市
- 聯(lián)系人：謝云
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- 地址：云南省昆明市呈貢工業(yè)園七甸片區(qū)綠色產(chǎn)業(yè)園區(qū)
